The right to strike and employers' right to lock employees out exist, as do the rights of consumers, but first of all, there are the rights of employers and employees, which means that the situation leads to the least possible economic fallout or social fallout possible.
Le droit à la grève et le droit au lock-out existent, de même que le droit des consommateurs, mais avant tout, il y a celui des employeurs et des employés, qui fait en sorte que la situation comporte le moins de conséquences possibles sur le plan économique ou social.