Vertaling van "Top salary " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

additional compensation [ extra pay | additional remuneration | extra compensation | top-up payment | top-up | remuneration supplement | supplementary payment | wage supplement | salary supplement | extra remuneration | pay supplement | supplementary pay | earnings supplement ]
supplément de traitement [ rémunération supplémentaire | supplément de rémunération | supplément de salaire | complément salarial | salaire supplémentaire | sursalaire | extra ]

top management salary
traitement du personnel de direction

top of salary
plafond des traitements

scissor type topping shear | top shear | topping knives | topping shear | tree top cutter
cisaille d'écimage

management and personnel | management and staff | personnel expenses | salaries and directors'emoluments | salaries and employee benefits | salaries and wages | staff expenses and salaries
organes de la banque et personnel | personnel et organes

beginner's pay [ entrance wage | starting salary | starting pay | starting wage | entrance salary | entrance pay | initial salary | hiring salary | entry pay | entry salary ]
salaire à l'embauchage [ salaire de début | salaire de débutant | salaire de départ | salaire initial | salaire d'entrée | traitement de début ]

top-down | top down | top-down approach | top-down method | top-down path | top-down strategy
approche descendante | démarche descendante | voie descendante | approche vers le bas | approche par le haut | approche de haut en bas

top-fermented beer | top fermented beer | top fermenting beer | top-fermenting beer | top fermentation beer | top-fermentation beer
bière de fermentation haute | bière à fermentation haute

Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]
Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

I note with interest, John, for example, that Chris Walby, a 14-year vet from Manitoba, who played for the Winnipeg Blue Bombers.I believe his top salary, Mr. Chairman, as one of our Hall of Famers, was $70,000 a year.
Il est intéressant, John, de noter, par exemple, que Chris Walby, qui a joué pendant 14 ans au Manitoba avec les Blue Bombers de Winnipeg.je crois que le salaire le plus élevé qu'il a obtenu, monsieur le président, et il ne faut pas oublier qu'il a été nommé au temple de la renommée, était de 70 000 $ par an.

The top salary was $24 per hour.
Le salaire le plus élevé était de 24 $ l'heure.

However, even in these countries, it takes more than 20 years to progress to the top salary scale.
Néanmoins, même dans ces pays, il faut plus de vingt ans pour parvenir au sommet de l’échelle des salaires.

(iii) support to research and innovation bodies (primarly public) and investment in technology and applied research in enterprises; this includes the creation of top research institutions, for example as part of a corresponding competition under the Horizon 2020 programme, and support for all appropriate measures that will make these institutions internationally attractive, including internationally competitive salaries;
(iii) le soutien des organismes de recherche et d'innovation (principalement publics) et les investissements en faveur de la technologie et de la recherche appliquée dans les entreprises; entrent ainsi en considération la création d'instituts de recherche de pointe, par exemple dans le cadre d'un concours relevant du programme Horizon 2020, et le soutien de tout type de mesure destinée à garantir leur attrait international, notamment par l'application de barèmes salariaux compétitifs à l'échelle internationale;

In recent years, economic growth has mainly led to managers being paid top salaries, but the poor are getting ever poorer.
Ces dernières années, la croissance économique a surtout conduit à ce que de gros salaires soient versés aux grands dirigeants d’entreprise, mais les pauvres deviennent encore plus pauvres.

17. Considers that depressing wages and forcing Europe's workers to undercut each others salaries will trigger deflation, reduce purchasing power and internal demand and increase the risk that the economy will fall back into recession; insists on the need to establish effective wage floors at the bottom of the labour markets (minimum wages, additionally the concept of a living wage) and also at the top (maximum wage ceilings of e.g. 20 times the average wage), the implementation of the principle of equal treatment and equal pay for equal work or work of equal value at the same workplace and allowing for upward wage developments compensating inflation, productivity increases and a strong re-distribution component;
17. estime que baisser les salaires et forcer les travailleurs européens à accepter une diminution de leurs revenus sera une cause d'inflation, réduira le pouvoir d'achat et la demande intérieure, et augmentera le risque d'une nouvelle récession pour l'économie; insiste sur la nécessité de fixer des salaires minimaux à la base du marché du travail (salaire minimal et concept de salaire décent) ainsi qu'au sommet (plafond pour le salaire maximal, par exemple 20 fois le salaire moyen), de mettre en œuvre le principe de traitement égal et de salaire égal pour un même travail ou un travail de même valeur sur le même lieu de travail, et de permettre une évolution à la hausse des salaires destinée à compenser l'inflation, un accroissement de la productivité et une place importante donnée à la redistribution;

4. Notes the low growth in labour productivity and considers that it is crucial that wages increase in line with developments in productivity in order to preserve competitiveness in Member States and to allow for job creation in a non-inflationary environment; stresses however the need for fairer distribution of the fruits of growth; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy of remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus give the wrong signals and discourage support for a responsible wage policy;
4. prend note de la faible croissance de la productivité du travail et juge essentiel que les salaires progressent parallèlement à l'évolution de la productivité, afin de préserver la compétitivité dans les États membres et de permettre la création d'emplois dans un environnement non inflationniste; souligne cependant la nécessité d'assurer une distribution plus équitable des fruits de la croissance; note que, au cours des dernières années, la croissance des salaires est restée bien inférieure aux niveaux de croissance de la productivité; demande aux actionnaires et aux pouvoirs exécutifs des entreprises de poursuivre une politique responsable des rémunérations et des primes des cadres supérieurs des entreprises, lesquelles rémunérations et primes tendent à croître de façon démesurée par rapport aux niveaux de salaire ordinaires et, partant, constituent de mauvais signaux et découragent tout soutien à une politique salariale responsable;

The issue to which the Honourable Member is likely to refer is the result of a recent oral comment from the Court of Auditors stating that national civil servants have received an extra salary for their involvement in the implementation of LIFE-projects on top of their normal salary.
Le problème auquel l’honorable parlementaire semble faire référence est lié à un récent commentaire formulé oralement par la Cour des comptes, commentaire selon lequel des fonctionnaires nationaux ont perçu, en sus de leur salaire normal, une rétribution supplémentaire pour leur participation à la mise en œuvre de projets LIFE.

Transparency requires, among others things, that the top salaries be made public, that conflict of interest rules be clearly stated, and that the auditor be independent.
La transparence exige, entre autres choses, que les salaires des dirigeants soient rendus publics, que les règles sur les conflits d'intérêt soient énoncées clairement et que le vérificateur soit indépendant.

I previously drew to the attention of John Tory, the commissioner of the CFL, that at the same time as we were losing our hockey club in Winnipeg, Chris Walby, a 14-year veteran and one of the senior veterans of the Canadian Football League, a Canadian born and raised, had a salary—the top salary in the CFL—of $70,000.
J'ai attiré précédemment l'attention de John Tory, le commissaire de la LCF, sur le fait qu'au moment où nous perdions notre club de hockey à Winnipeg, Chris Walby—qui avait 14 ans de carrière et était un des joueurs les plus expérimentés de la Ligue canadienne de football—qui était né et avait grandi au Canada, touchait un salaire de 70 000 $, le salaire maximum dans la LCF.