Vertaling van "Unemployment compensation insurance " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

unemployment compensation insurance [ unemployment compensation benefits ]
assurance d'indemnisation du chômage [ prestation d'indemnisation du chômage ]

unemployment compensation | unemployment fund | unemployment insurance fund
caisse d'assurance-chômage

workers' compensation insurance [ workmen's compensation insurance | compensation insurance | employment injury insurance | industrial injury insurance | industrial accident insurance ]
assurance contre les accidents du travail [ assurance accidents du travail | assurance accidents de travail | assurance accident du travail | assurance-accident du travail | assurance contre les accidents professionnels ]

unemployed Employment Insurance contributor [ unemployed EI contributor ]
chômeur ayant cotisé au régime d'assurance-emploi [ chômeuse ayant cotisé au régime d'assurance-emploi | chômeur ayant cotisé au régime d'a.-e. | chômeuse ayant cotisé au régime d'a.-e. ]

unemployment benefit | unemployment compensation
indemnisation du chômage | prestation d'assurance chômage

Unemployment Compensation for Federal Employees | UCFE [Abbr.]
programme d'assurance-chômage pour les employés fédéraux civils

emergency unemployment compensation | EUC [Abbr.]
programme d'assurance-chômage d'urgence

unemployment insurance [ unemployment benefit ]
assurance chômage [ allocation de chômage ]

unemployment benefits | EI benefits | employment insurance benefits | UI benefits | unemployment insurance benefits
prestations d'assurance chômage | prestations d'assurance-emploi

unemployment insurance | EI | employment insurance | UI
assurance chômage | assurance-chômage | assurance-emploi | AE | AC

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

6. Is concerned about the lack of financial stability of the social security system; urges Turkey to take the necessary measures to cope with the administrative and management problems; points out that reducing the large informal sector is an important step; welcomes the recently introduced Unemployment Insurance Scheme but still stresses the need to implement a more general unemployment compensation system;
6. s’inquiète de l’absence de stabilité financière du régime de sécurité sociale; demande instamment à la Turquie d’arrêter des mesures nécessaires pour traiter les problèmes de l’administration et de la gestion; fait observer que la réduction du vaste secteur informel constitue une avancée importante; se félicite de la mise en place récente du régime d’assurance chômage, mais persiste à souligner la nécessité de mettre en œuvre un régime de compensation du chômage plus global;

When it comes to unemployment insurance, Parliament's responsibility is to collect premiums in order to compensate insured workers should they be become unemployed.
La compétence du Parlement en matière d'assurance-chômage est de prélever des cotisations pour indemniser les assurés en cas de chômage.

At 5:40 p.m., pursuant to Standing Order 45, the House resumed consideration of the motion of Mr. Martin (Minister of Finance), seconded by Mr. Gray (Leader of the Government in the House of Commons and Solicitor General of Canada), — That this House approves in general the budgetary policy of the Government (Ways and Means Proceedings No. 15) The House proceeded to the taking of the deferred recorded division on the amendment of Mr. Loubier (Saint-Hyacinthe–Bagot), seconded by Mr. Pomerleau (Anjou–Rivière-des-Prairies), — That the motion be amended by deleting all the words after the word “That” and substituting the following: “the budget statement by the Minister of Finance be rejected by the House of Commons because it: unilaterally maintains major reductions in transfer payments to the provinces in the fields of postsecondary education, health and social assistance, while intruding in areas of exclusive provincial jurisdiction, particularly by creating the Canada Foundation for Innovation from money earmarked for the provinces, introducing a national child tax benefit system, and setting up pilot projects filled with national unity propaganda in the field of health and social programs; proposes no tangible job creation measures, does not substantially reduce Unemployment Insurance contribution rates, or improve protection for unemployed persons, which has been greatly reduced by Employment Insurance; conceals its lack of action in creating jobs and fighting poverty, knowingly reducing effectiveness in these areas and distributing electoral gifts around Canada and Quebec; does not include an in-depth reform of the tax treatment of businesses or individuals, for example, by maintaining benefits for large corporations and rich Canadians; and introduces no measures to compensate the Quebec government for the 1991 harmonization of its sales tax with the federal GST, although Quebec would be eligible for this compensation in light of the $1 billion being paid to t ...
À 17 h 40, conformément à l’article 45 du Règlement, la Chambre reprend l’étude de la motion de M. Martin (ministre des Finances), appuyé par M. Gray (Leader du gouvernement à la Chambre des communes et solliciteur général du Canada), — Que la Chambre approuve la politique budgétaire générale du gouvernement (Les voies et moyens n 15) La Chambre procède au vote par appel nominal différé sur l’amendement de M. Loubier (Saint-Hyacinthe–Bagot), appuyé par M. Pomerleau (Anjou–Rivière-des-Prairies), — Qu’on modifie la motion en retranchant tous les mots suivant le mot « Que » et en les remplaçant par ce qui suit : « l’énoncé budgétaire du ministre des Finances soit rejeté par la Chambre des communes parce qu’il: maintient, de façon unilatérale, d’importantes réductions des paiements de transfert aux provinces aux chapitres de l’éducation postsecondaire, de la santé et de l’aide sociale, alors qu’il entre de plein fouet dans les champs de compétence exclusive des provinces, notamment en créant la Fondation canadienne pour l’innovation technologique à même le budget destiné aux provinces, en institutant un régime national de prestations pour enfants et en établissant des projets pilotes en matière de santé et de programmes sociaux enrobés d’éléments de propagande d’unité nationale; ne propose pas de mesures tangibles de création d’emplois et ne réduit pas, de façon substantielle, les taux de cotisation à l’assurance-chômage et n’améliore pas la protection des chômeurs fortement réduite par l’assurance-emploi; dissimule son inaction face à la création d’emplois et à la lutte contre la pauvreté derrière une marge de manœuvre qu’il a sciemment réduite, en parsemant le Canada et le Québec de cadeaux électoraux; ne réforme pas en profondeur la fiscalité des entreprises et des particuliers, en maintenant, entre autres, les bénéfices consentis aux grandes entreprises et aux riches Canadiens; n’instaure aucune mesure visant à compenser le gouvernement du Québec pour l’harmonis ...

In services, differences are slightly narrower, with women in retailing earning on average 65-70% of the pay of men in most countries, in insurance 70-75% and in banking 75-80%, although, in some cases, the difference is much wider. EMPLOYMENT POLICIES Unemployment compensation schemes The systems in operation in the Community for providing income support to the unemployed differ widely between Member States. - 6 - Broadly, schemes can be divided into those based on an insurance principle -which relate benefits to earnings when in work- and those based on welfare principles, providing a minimum level of income. The proportion of the unemployed entitled to receive unemployment compensation (the beneficiary rate) varies from 6% in Greece to 86% in Denmark, and in most Member States changed very little over the 1980s, althouth there were marked reductions in Germany, the UK and the Netherlands (Graph 6 = 122).
Dans le secteur des services, les écarts sont légèrement plus faibles, les femmes percevant en moyenne 65 à 70% du salaire des hommes dans le commerce de détail, 70 à 75% dans les assurances et 75 à 80% dans le secteur bancaire (avec cependant des différences beaucoup plus grandes dans certains cas. POLITIQUES DE L'EMPLOI Systèmes d'allocations-chômage Comme nous l'avons vu au chapitre 7, les systèmes d'allocations-chômage en vigueur dans les Etats membres de la Communauté diffèrent considérablement. De manière schématique, ces systèmes peuvent être divisés en deux catégories: ceux basés sur le principe de l'assurance, dans lesquels le montant des allocations dépend du revenu antérieur et ceux basés sur le principe de l'aide sociale, qui garantissent un niveau minimum de revenus. La proportion de chômeurs admis à bénéficier d'allocations-chômage (taux de bénéficiaires) se situe dans une fourchette comprise entre 6% en Grèce et 86% au Danemark, et n'a pratiquement pas varié au cours de la décennie 80 dans la plupart des Etats membres à l'exception de l'Allemagne, du Royaume-Uni et des Pays-Bas om une diminution sensible a été enregistrée (graphique BRL1).

The reason we want to change the rules in the employment insurance system, and the reason the intensity rule was introduced, is because some people believed that the unemployed workers would be unable to change their behaviour and adopt the behaviour that would better fit the objectives of the general system and the unemployment compensation system.
Si nous voulons changer les règles du régime d'assurance-emploi et si la règle d'intensité a été créée, c'est parce que certaines personnes croyaient que les chômeurs seraient incapables de changer de comportement et d'adopter un comportement mieux adapté aux objectifs du système dans son ensemble et du régime d'indemnisation de chômeurs.

Without Unemployment Insurance funded through the general Unemployment Insurance pool, costs in seasonal industries would increase as a result of higher UI contributions to a separate pool or increased wages to compensate workers for the absence of revenues during the off-season.
Sans l'assurance-chômage qui est financée à même le compte d'assurance-chômage, les coûts dans les industries saisonnières augmenteraient par suite d'un accroissement des cotisations d'assurance-chômage à un fonds distinct ou d'une augmentation des salaires pour indemniser les travailleurs de l'absence de revenus durant la saison morte.