Traduction de «Voluntary separation » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

voluntary separation
démission

voluntary separation
départ volontaire

voluntary separation
séparation volontaire

resignation [ quit | voluntary termination of employment | voluntary leaving of employment | voluntary separation ]
démission [ départ volontaire | abandon volontaire d'emploi | abandon volontaire d'un emploi ]

voluntary departure plan [ VDP | voluntary separation plan ]
plan de départ volontaire

voluntary organisation [ charitable organisation | voluntary organization | Voluntary services(ECLAS) ]
organisation bénévole [ organisation charitable | organisation de volontaires | organisation volontaire ]

voluntary export restraint | voluntary restraint on exports | voluntary restriction of exports | VER [Abbr.]
autolimitation des exportations | limitation volontaire des exportations | LVE [Abbr.]

voluntary agency | voluntary body | voluntary organisation
agence bénévole | organisation bénévole | organisme bénévole

separated from bed and board | legally separated | separated legally | judicially separated | separated judicially
séparé de corps | séparé légalement | séparé judiciairement | séparé

oil separator | gas-oil separator | gas separator | oil-water separator
séparateur d'hydrocarbures | séparateur d'huile | séparateur d'eau mazouteuse | déshuileur | séparateur

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In Manitoba we have a voluntary separate school system, but most students attend a public school system much like that of the rest of the country.
Au Manitoba, nous avons un système volontaire d'écoles séparées, toutefois, la plupart des élèves fréquentent le système public, comme cela se fait dans la majeure partie du pays.

They have promised that those jobs will be handled by attrition and by voluntary separations.
Ils ont promis que ces réductions d'effectifs se feraient uniquement par attrition ou sous forme de départs volontaires.

A decision to impose EoI, where appropriate, justified and proportionate and following consultation in accordance with Articles 6 and 7 of Directive 2002/21/EC, is a non-discrimination obligation under Article 10 of Directive 2002/19/EC, without prejudice to: (i) the potential imposition of an obligation for functional separation under Article 13a of Directive 2002/19/EC where an NRA concludes that the appropriate obligations (including non-discrimination obligations such as EoI) have failed to achieve effective competition; (ii) any voluntary separation in accordance with Article 13b of Directive 2002/19/EC; and (iii) an analysis of the conditions of competition in the areas covered by the joint deployment of fibre-to-the-home (FTTH) networks, which is recommended in point 28 of Recommendation 2010/572/EU.
La décision d’imposer l’EoI lorsque c’est nécessaire, justifié et proportionné et à la suite d’une consultation conformément aux articles 6 et 7 de la directive 2002/21/CE, constitue une obligation de non-discrimination au sens de l’article 10 de la directive 2002/19/CE, sans préjudice (i) de l’imposition potentielle d’une obligation de séparation fonctionnelle, en vertu de l’article 13 bis de la directive 2002/19/CE, si une ARN conclut que les obligations appropriées (y compris de non-discrimination comme l’EoI) n’ont pas permis d’assurer une concurrence effective, (ii) de toute séparation sur une base volontaire conformément à l’article 13 ter de la directive 2002/19/CE, et (iii) d’une analyse des conditions de concurrence dans les zones couvertes par le déploiement conjoint de réseaux FttH (fibre jusqu’à l’abonné), qui est préconisée au point 28 de la recommandation 2010/572/UE.

The implementation of functional or voluntary separation in accordance with Article 13a or 13b of Directive 2002/19/EC (Access Directive) respectively should be duly taken into account in the assessment of the appropriateness of not imposing price regulation on next generation networks.
La mise en œuvre des obligations de séparation fonctionnelle et de séparation sur une base volontaire, conformément aux articles 13 bis et 13 ter de la directive 2002/19/CE (directive «accès»), devrait être prise en considération pour évaluer le caractère approprié de la non-imposition d’une régulation tarifaire aux réseaux de nouvelle génération.

In order to take account of the growing integration in the internal market, it should be possible to merge the DGSs of different Member States or to create separate cross-border schemes on a voluntary basis.
Pour répondre à l’intégration croissante du marché intérieur, il devrait être possible de fusionner les SGD de différents États membres ou de créer des systèmes transfrontaliers distincts sur une base volontaire.

Voluntary separation by a vertically integrated undertaking
Séparation sur une base volontaire par une entreprise verticalement intégrée

Second, international law has never had a precedent set that would be along the line of Quebec voluntary separation.
Deuxièmement, il n'existe dans le droit international aucun précédent qui pourrait s'appliquer à la séparation volontaire du Québec.

All the downsizing and restructuring—and we recognized there would be fewer people at the end of the day—would have to be done by offering enhanced retirement benefits and enhanced voluntary separation payments, with a continuation of people's health care benefits until they were 65 and moved on to the government programs.
Toutes les mesures de compression et de restructuration—et nous étions conscients du fait qu'il y aurait moins d'employés à la fin du processus—devraient se faire en offrant des programmes avantageux de départ à la retraite et de versements d'indemnités généreuses pour les cessations d'emploi volontaires, ainsi que le maintien de la protection médicale des employés jusqu'à l'âge de 65 ans, âge auquel ils commenceraient à être couverts par les programmes gouvernementaux.

They want to ensure that job impacts and dislocations are minimized and that any employment adjustments are handled exclusively through normal retirement, attrition and voluntary separation packages.
Ils veulent veiller à minimiser les répercussions sur l'emploi et le nombre d'employés déplacés, et s'assurer que les ajustements au niveau de l'emploi se fassent exclusivement par les départs à la retraite, l'attrition et la cessation d'emploi volontaire.