Traduction de «Wage pattern » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

wage pattern | wage rate
barème | barème des salaires | taux de salaires

wage pattern [ wage structure | pay structure | salary structure | compensation structure ]
structure des salaires [ structure salariale | structure de rémunération | structure des traitements ]

wage schedule [ wage pattern | schedule of salaries | pay grid | pay schedule | salary grid | wage grid | salary schedule ]
grille de salaires [ grille salariale | grille de rémunération | barème des salaires ]

seniority wage pattern
système de rétribution à l'ancienneté

pattern of non-wage labour costs
évolution des coûts indirects du travail

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]
fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]
salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

job wage | payment by the job | piece rate | piece wage | piece work remuneration | piecework earnings | piece-work payment | straight piecework | task wage | unit wage
rémunération à la tâche | rémunération aux pièces | salaire à la tâche | salaire aux pièces

calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages
calculer des salaires

minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]
salaire minimal [ salaire garanti | salaire minimum | salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

22. Believes that global retailers and branded manufacturers have a great deal of responsibility, with the current production patterns, in rendering the improvement of labour conditions and wages in producing countries difficult; is convinced that fairer market structure and social conditions could be created if those companies ensured, all along their supply chains, full respect of ILO core labour standards, internationally recognised Corporate Social Responsibility (CSR) standards, in particular the recently updated OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the ten principles of the United Nations Global Compact, the ISO 26000 Guidance Standard on Social Responsibility, the ILO Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy, and the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights; welcomes the Commission’s flagship initiative on responsible management of the supply chain in the garment sector, taking into account already existing national initiatives in Germany, the Netherlands, France and Denmark, and believes that the EU has the ability and duty to be a global champion of supply chain responsibility;
22. estime que les enseignes mondiales et les fabricants de produits de marque ont une large part de responsabilité, compte tenu des modes de production actuels, dans les difficultés rencontrées pour améliorer les conditions de travail et des salaires dans les pays producteurs; est convaincu qu'il serait possible de créer une structure de marché et des conditions sociales si ces entreprises garantissaient, tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement, le respect plein et entier des normes fondamentales de l'OIT dans le domaine du droit du travail, des normes internationalement reconnues en matière de responsabilité des entreprises, en particulier les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, récemment mis à jour, les dix principes définis dans le Pacte mondial des entreprises (Global Compact) des Nations unies, la norme d'orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000, la déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale, et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; se félicite du lancement, par la Commission, d'une initiative européenne phare sur la gestion responsable de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur du prêt-à-porter, qui tiendra compte des initiatives existantes au niveau national, par exemple en Allemagne, aux Pays-Bas au Danemark et en France, et estime que l'Union a la capacité et le devoir de se faire le héraut de la gestion responsable des chaînes d'approvisionnement;

As such, it is attempting to establish, at the government's behest, a wage increase pattern for the majority of federal workers that is in the two per cent range. From our perspective, it is more than a little unsavory for this group to receive any wage increase until the wage determination process has been completed for the bulk of the public service.
Sur l'ordre du gouvernement, il tente actuellement de fixer la norme pour les augmentations salariales aux environs de deux p. 100. À notre avis, il est pour le moins indécent que ce groupe reçoive quelques augmentations salariales que ce soit tant que le processus de détermination des salaires n'est pas terminé pour la majeure partie de la fonction publique.

That is, you really do need to find a way of making employers undertake some kind of positive examination of their wage patterns.
C'est-à-dire qu'il faut vraiment trouver un moyen d'amener les employeurs à effectuer un examen positif de leur structure salariale.

I think the major way our recommendations propose to deal with that is really by trying to institutionalize the whole system, that is, by creating a system in which the employer and representatives of both unionized and non-unionized employees are required to discuss the wage patterns of all employees and to examine them with a view to removing anything that is discriminatory.
Je pense que nous avons essentiellement répondu à ce problème dans nos recommandations en proposant d'institutionnaliser tout le système, c'est-à-dire de créer un système obligeant l'employeur et les représentants des employés syndiqués et non syndiqués à discuter des modalités salariales de tous les employés et à examiner avec eux les moyens d'éliminer tout ce qui est de nature discriminatoire.

11. Calls on the Member States to propose specific measures to combat inequalities between women and men caused by interrupted patterns of employment resulting, in particular, from maternity leave or leave to care for dependants and to reduce their negative effects on careers, wages and pension entitlements, and to work towards gender-neutral wages and pensions; calls on the Commission to find appropriate means to combat the gender segregation of the labour market and to facilitate women's entry into non-traditional sectors;
11. demande aux États membres de proposer des mesures spécifiques pour combattre les inégalités entre les hommes et les femmes qui sont liées aux interruptions dans l'emploi, notamment pour cause de maternité ou de soins aux personnes dépendantes, et de réduire leurs effets négatifs sur les carrières, les salaires et les droits à la retraite, mais aussi de veiller à ce que les salaires et les pensions soient identiques pour les hommes et les femmes; invite la Commission à trouver des moyens appropriés pour lutter contre la ségrégation entre hommes et femmes sur le marché du travail et à faciliter l'accès des femmes à des secteurs non traditionnels;

11. Calls on the Member States to put forward specific measures to combat inequalities between women and men caused by interrupted patterns of employment resulting in particular from maternity leave or leave to care for dependants and to reduce their negative effects on careers, wages and pension entitlements and to work towards gender-neutral wages and pensions; calls on the Commission to find appropriate means to combat the gender segregation of the labour market and to facilitate women’s entry into non-traditional sectors;
11. demande aux États membres de proposer des mesures spécifiques pour combattre les inégalités entre les hommes et les femmes qui sont liées aux interruptions dans l'emploi, notamment pour cause de maternité ou de soins aux personnes dépendantes, et de réduire leurs effets négatifs sur les carrières, les salaires et les droits à la retraite, mais aussi de veiller à ce que les salaires et les pensions soient identiques pour les hommes et les femmes; invite la Commission à trouver des moyens appropriés pour lutter contre la ségrégation entre hommes et femmes sur le marché du travail et à faciliter l'accès des femmes à des secteurs non traditionnels;

These wage differences, which are not chosen but are, rather, dictated by the wage conditions in the market, must be eliminated if families are to be able freely to choose the pattern of family life that suits them.
Ces écarts salariaux qui ne sont pas choisis mais, plutôt, dictés par la situation du marché en la matière doivent être éliminés, si l’on veut que les familles puissent choisir librement le mode de vie familiale qui leur convient.

Access to life-long learning and training and to training in new technologies should be generalised Increase of the employment intensity of growth, in particular by arrangements providing more flexible patterns of work organisation and working time suitable to employees' preferences and compatible with competitiveness requirements, by wage developments enabling greater job creating investment, and by facilitating the development of regional or local initiatives maximising the job creation potential of particular areas and activities With due recognition of the differing starting position in Member States and within the objective of reducing public deficits, reductions of non-wage labour costs should be more far-reaching in order to have a significant impact on the decisions to hire people, especially the lower qualified.
L'accès à l'apprentissage et à la formation permanents, ainsi qu'à la formation aux nouvelles technologies, doit se généraliser Accroître l'intensité d'emploi de la croissance, grâce notamment à des mesures qui permettent d'organiser le travail avec plus de souplesse, ainsi que de moduler le temps de travail en fonction des préférences des salariés et d'une manière compatible avec les exigences de la compétitivité, grâce à une évolution des salaires qui permette un plus grand investissement créateur d'emplois et grâce à des mesures facilitant la mise en oeuvre d'initiatives régionales ou locales destinées à maximiser le potentiel de création d'emplois de certains secteurs et activités En tenant dûment compte de la diversité des situations de départ des différents États membres, et tout en poursuivant l'objectif de réduction des déficits publics, il convient de procéder à une baisse plus importante des coûts non salariaux du travail, pour que cette mesure ait un impact significatif sur l'embauche, notamment en ce qui concerne les travailleurs peu qualifiés.

Although it is true that wage differences at macroeconomic level are substantial between different countries, we cannot overlook the fact that differences in average labour productivity usually follow the same pattern and as a result, unit labour costs vary far less than wages do.
S'il est vrai que les écarts de salaire au niveau macroéconomique sont considérables d'un pays à l'autre, on ne peut ignorer que les différences dans la productivité moyenne du travail s'établissent généralement dans le même sens, de telle sorte que les coûts unitaires salariaux sont beaucoup moins divergents que les salaires.