Mr. Chuck Strahl (Fraser Valley East, Ref.): Mr. Speaker, I would like to think that most of the relatives were already hired, but this year's audit also says that bypassing merit to hire family members has become an accepted way of doing business in the department.
M. Chuck Strahl (Fraser Valley-Est, Réf.): Monsieur le Président, je voudrais bien croire que la plupart des membres de sa famille avaient déjà été engagés, mais la vérification de cette année révèle aussi que le fait de passer outre au facteur du mérite pour les parents est devenu une pratique acceptée au ministère.