Vertaling van "assist long-tenured workers does absolutely " (Engels → Frans) :

The government's proposal to assist long-tenured workers does absolutely nothing for seasonal workers.
La proposition gouvernementale visant à venir en aide aux travailleurs de longue date ne fait rien pour aider les travailleurs saisonniers.

Mr. Speaker, this government's employment insurance measures do not meet the needs of workers in Quebec. The program for long-tenured workers does not apply to Quebec forestry workers; the additional five weeks are a temporary measure; self-employed workers in Quebec already had access to parental benefits, and the contribution rate for compassionate care and sickness benefits is three times too high.
Monsieur le Président, les mesures d'assurance-emploi de ce gouvernement ne répondent pas aux besoins des travailleurs du Québec: le programme pour les travailleurs de longue date ne s'applique pas aux travailleurs québécois de la forêt; les cinq semaines supplémentaires sont une mesure temporaire; les travailleurs autonomes du Québec avaient déjà accès aux congés parentaux; quant aux congés de compassion et de maladie, on y cotise trois fois trop.

Does the Leader of the Government in the Senate realize that the government's initiative for long-tenured workers does not include seasonal workers?
Madame le leader du gouvernement au Sénat se rend-elle compte que l'initiative adoptée par le gouvernement pour les travailleurs de longue date ne tient pas des travailleurs saisonniers?

Therefore, instead of making changes to the benefit side of the system, CFIB believes that the most effective way to assist long-tenured workers is to help them get trained and back to work as soon as possible.
En conséquence, au lieu d'apporter des changements aux prestations offertes par le système, la FCEI croit que la façon la plus efficace d'aider les travailleurs de longue date, c'est de les aider à obtenir une formation et à retourner au travail dès que possible.

In conclusion, we suggest that an EI premium rate freeze be maintained beyond 2010 to ensure future job creation is not harmed by payroll tax increases; that CEIFB be properly funded to withstand recessions and additional costs by repaying the $57-billion surplus; that selective changes to enhance benefits be avoided, as they are unlikely to result in the successful restructuring of the program and will likely only harm the financial balance of the system; and that an EI training credit be created that encourages hiring and workplace training as an alternative means of assisting long- tenured workers and others on EI so that they can get effective training and have better access to new jobs that are being created.
En conclusion, selon nous il faut maintenir le gel des taux de cotisations d'assurance-emploi au-delà de 2010 afin qu'une hausse des cotisations sociales ne nuise pas à la création d'emplois à l'avenir; veiller à ce que l'OFAEC soit correctement financé de manière à pouvoir résister aux récessions et aux coûts additionnels en remboursant l'excédent de 57 milliards de dollars; éviter les changements sélectifs visant à améliorer les prestations, car ils risquent de compromettre l'équilibre financier global du système; et mettre en place un crédit de formation au titre de l'assurance-emploi qui encourage le recrutement et la formation en cours d'emploi comme solutions de rechange pour aider les travailleurs de longue date et les autres bénéficiaires de l'assurance-emploi afin qu'ils puissent obtenir une formation efficace et avoir un meilleur accès aux nouveaux emplois qui sont créés.