· It is estimated that a temporary allocation of 15 posts specialised in human resources issues, budgetary matters and other administrative matters relevant for the establishment of the Board will be necessary at Commission level in the first year of operation (2014) to set up and accompany the start-up phase (estimated 6 months) of the Board, which has been assumed to be based in Brussels.
· Selon les estimations, quinze postes spécialisés dans les ressources humaines, les questions budgétaires et autres questions administratives liées à la mise en place du CRU seront temporairement nécessaires au niveau de la Commission au cours de la première année de fonctionnement (2014) pour établir le CRU et l’accompagner durant la phase de démarrage, l’hypothèse de son implantation à Bruxelles étant ici retenue.