These types of situations arise and I have to wonder, Commissioner, who hired this firm to recruit employees and who instructed it to recruit potential employees at the University of Ottawa and to disregard the fact that knowledge of French is just as important when recruiting bilingual workers for hospitality and security positions?
Ce sont des choses qui surgissent, et je me demande, monsieur le commissaire, qui a demandé à cette firme de faire le recrutement, qui l'a embauchée et quelles directives a- t-elle reçues pour faire du recrutement à l'Université d'Ottawa et de ne pas être conscient que le français est aussi prioritaire dans le recrutement d'employés bilingues pour l'accueil et la sécurité?