Traduction de «birth rate have » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

crude birth rate [ gross birth rate | live birth rate | central birth rate | civil birth rate ]
taux brut de natalité

birth rate | central birth rate | crude birth rate | CBR [Abbr.]
taux brut annuel de natalité effective | taux brut de natalité | taux de natalité

birth order rate [ birth rate order ]
taux de fécondité par rang

decline in birth-rates | drop in the birth rate
baisse de la natalité | baisse des taux de natalité | déclin de la natalité | natalité en régression

decline in the birth-rate | falling birth-rate
dénatalité | diminution des naissances

births [ birth rate ]
natalité [ taux de natalité | taux de reproduction ]

birth rate | crude birth rate
taux de natalité | taux brut de natalité

age-specific birth-rate
taux de natalité par âge

stillbirth rate | still birth rate | rate of stillbirths
taux de mortinatalité | mortinatalité

release to birth rate | r/b
rapport libération/production

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

It transpires that the Member States which currently have the highest birth rates are those which have also done most to facilitate the work-life balance for parents and which have a high rate of female employment.
Il apparaît en effet que les États membres où la fécondité est actuellement la plus élevée sont aussi ceux ayant facilité la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et qui présentent un taux d'emploi féminin élevé.

Incentives of this kind can have a positive impact on the birth rate and increase employment, especially female employment, as certain countries have shown.
Ces dispositifs peuvent en effet avoir une influence positive sur la natalité tout en favorisant la hausse de l’emploi, notamment des femmes, comme le montrent certains pays.

Another absolute priority remains the implementation of all measures intended to remedy the current rationing of childcare services, also in order to prevent the risk of the incentives to raising the birth-rate having a negative impact on an already low female employment rate.
La mise en place de toutes les mesures destinées à porter remède au rationnement actuel des services de garde d'enfants constitue une autre priorité absolue, si l'on entend aussi éviter le risque que des mesures incitant au relèvement du taux de natalité aient un impact négatif sur un taux d'emploi féminin déjà faible.

It remains another absolute priority to implement all the envisaged measures intended to remedy the current rationing of childcare services, also in order to prevent the risk of the incentives to raising the birth-rate having a negative impact on an already low female employment rate.
Une autre priorité absolue demeure, en l'occurrence, appliquer toutes les mesures prévues pour résoudre le rationnement actuel des services de garderie d'enfants, dans l'optique de prévenir le risque que les mesures d'incitation à une plus forte natalité aient des retombées négatives sur le taux d'emploi féminin, déjà très faible.

Enlargement will not ease, but rather enhance this trend: all accession countries except Cyprus have birth rates below the EU level and in all but three the natural increase of the population is negative [26].
L'élargissement, loin d'atténuer cette tendance, l'augmentera au contraire: dans tous les pays qui devraient rejoindre l'Union prochainement, sauf à Chypre, les taux de naissance sont inférieurs au taux moyen de l'UE, et dans tous sauf trois l'accroissement naturel de la population est négatif. [26]

Furthermore, the most recent analyses of the fall in the birth rate emphasise the substantial impact of the rise in the age at which women have their first child, reflecting the growing reluctance of couples to have children.
Les analyses les plus récentes de la baisse de la natalité mettent en outre l'accent sur les effets notables de l'augmentation de l'âge des femmes lors d'une première naissance qui reflète une hésitation croissante des couples à avoir des enfants.

20. Considers that the decision by many women or couples to limit or delay having a child or children may not be their choice, but a preference forced upon them by the challenge of reconciling work, private and family life; considers that it is not just in the interests of parents to enable them to have the number of children they want and when they want them, but also in the interests of society as a whole given the declining birth-rate in Europe at present; urges, therefore, that Member States adopt measures to permit and support the establishment and operation of high quality crèches/day-care facilities for children, the elderly, people with disabilities and other dependant persons at a price affordable to all, regardless of income; stresses that this is essential in order to enable full and equal participation of men and women in the labour market, to enable women to adjust their participation in the job market to their rhythm of life and to help reconcile family life and work;
20. estime que si de nombreuses femmes ou de nombreux couples décident de limiter la taille de leur famille ou retardent leur décision d'avoir un ou des enfants, ce n'est peut-être pas par choix, mais parce qu'ils y sont contraints par la difficulté de concilier vie professionnelle, vie privée et vie familiale; estime qu'il n'est pas seulement dans l'intérêt des parents de leur permettre d'avoir autant d'enfants qu'ils le souhaitent, et quand ils le souhaitent, mais que cela sert également les intérêts de la société dans son ensemble compte tenu de la baisse du taux de natalité que connaît actuellement l'Europe; demande dès lors instamment aux États membres d'adopter des mesures pour permettre et soutenir l'établissement et le fonctionnement de crèches et de services d'accueil de jour de qualité pour les enfants, les personnes âgées, les personnes handicapées et les autres personnes dépendantes à un prix abordable pour tous, quel que soit le revenu; souligne que c'est essentiel pour permettre la pleine participation des hommes et des femmes au marché du travail, sur un pied d'égalité, pour permettre aux femmes d'adapter leur participation au marché du travail à leur rythme de vie et pour aider à la conciliation de la vie familiale et professionnelle;