Vertaling van "birth rates protection " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

crude birth rate [ gross birth rate | live birth rate | central birth rate | civil birth rate ]
taux brut de natalité

birth rate | central birth rate | crude birth rate | CBR [Abbr.]
taux brut annuel de natalité effective | taux brut de natalité | taux de natalité

birth order rate [ birth rate order ]
taux de fécondité par rang

decline in birth-rates | drop in the birth rate
baisse de la natalité | baisse des taux de natalité | déclin de la natalité | natalité en régression

decline in the birth-rate | falling birth-rate
dénatalité | diminution des naissances

births [ birth rate ]
natalité [ taux de natalité | taux de reproduction ]

birth rate | crude birth rate
taux de natalité | taux brut de natalité

age-specific birth-rate
taux de natalité par âge

stillbirth rate | still birth rate | rate of stillbirths
taux de mortinatalité | mortinatalité

release to birth rate | r/b
rapport libération/production

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Thanks to the determined implementation of the Lisbon agenda (modernisation of social protection systems, increasing the rate of female employment and the employment of older workers), innovative measures to support the birth rate and judicious use of immigration, Europe can create new opportunities for investment, consumption and the creation of wealth.
Grâce à une mise en œuvre résolue de l’agenda de Lisbonne (modernisation des systèmes de protection sociale, augmentation du taux d’emploi des femmes et des travailleurs vieillissants), des mesures novatrices de soutien à la natalité et un recours maîtrisé à l’immigration, l’Europe peut créer de nouvelles opportunités d’investissement, de consommation et de création de richesses.

Thanks to the determined implementation of the Lisbon agenda (modernisation of social protection systems, increasing the rate of female employment and the employment of older workers), innovative measures to support the birth rate and judicious use of immigration, Europe can create new opportunities for investment, consumption and the creation of wealth.
Grâce á une mise en œuvre résolue de l'agenda de Lisbonne (modernisation des systèmes de protection sociale, augmentation du taux d'emploi des femmes et des travailleurs vieillissants), des mesures novatrices de soutien à la natalité et un recours maîtrisé à l'immigration, l'Europe peut créer de nouvelles opportunités de création de richesse.

| 3.4.1. Attract more people into employment and modernise social protection systems While the issue of low birth rates in Europe should be properly addressed as part of a long-term policy, raising employment levels is the strongest means of generating growth and promoting socially inclusive economies.
| 3.4.1 Attirer un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail et moderniser les systèmes de protection sociale Alors que la question des faibles taux de natalité en Europe devrait être traitée comme il convient dans le cadre d'une politique à long terme, augmenter les taux d'emploi constitue la manière la plus efficace de générer de la croissance et de promouvoir des économies fondées sur l'inclusion sociale.

– (FR) Madam President, Commissioner, ladies and gentlemen, we need European legislation that will protect the health of pregnant women and women who have recently given birth or who are breastfeeding, and we must rise to the demographic challenge we are facing and encourage an increase in birth rates in Europe.
- Madame la Présidente, Monsieur le Commissaire, chers collègues, nous avons besoin d’une législation européenne pour la protection de la santé des femmes enceintes, allaitantes ou ayant accouché, et nous devons répondre au défi démographique qui nous attend et promouvoir la natalité en Europe.

– (PT) The Democratic and Social Centre – People’s Party (CDS-PP) has long seen the birth rate issue as a state priority and recognises that it is impossible to stimulate the birth rate without protecting parenting.
– (PT) Le Centre démocratique et social – Parti populaire (CDS-PP) considère depuis longtemps le taux de natalité comme une priorité publique et reconnaît qu’il est impossible de stimuler le taux de natalité sans protection des parents.

14. Recognises that maternity choices are among the most private decisions men and women take, and must be respected; recognises that, since Member States" birth rates range from 1,25 to 2,0, it is possible to influence birth rate curves favourably through coordinated public policies, by creating a family- and child-friendly material and emotional environment; recognises that, along the lines advocated by the European Economic and Social Committee in its proposed European pact for the family, those measures should be applied over the long term and should provide the necessary framework of stability and protection for parenthood decisions;
14. reconnaît que la maternité relève des choix les plus intimes des hommes et des femmes qui doivent être respectés; qu'au vu des différences des taux de natalité qui varient de 1,25 à 2,0 d'un État membre à l'autre, il est possible d'infléchir positivement les courbes de la natalité par des politiques publiques concertées en établissant un environnement matériel et psychologique favorable à la famille et à l'enfance; que conformément aux principes défendus par le Comité économique et social européen dans sa proposition de pacte européen pour la famille, ces mesures devraient être mises en place sur le long terme et offrir un cadre de stabilité et de protection nécessaire à la décision de parentalité;

14. Recognises that maternity choices are among the most private decisions men and women take, and must be respected; recognises that, since Member States’ birth rates range from 1.25 to 2.0, it is possible to influence birth rate curves favourably through coordinated public policies, by creating a family- and child-friendly material and emotional environment; recognises that, along the lines advocated by the European Economic and Social Committee in its proposed European Pact for the Family, these measures should be applied over the long term and provide the necessary framework of stability and protection for parenthood decisions;
14. reconnaît que la maternité relève des choix les plus intimes des hommes et des femmes qui doivent être respectés; qu'au vu des différences des taux de natalité qui varient de 1,25 à 2,0 d'un État membre à l'autre, il est possible d'infléchir positivement les courbes de la natalité par des politiques publiques concertées en établissant un environnement matériel et psychologique favorable à la famille et à l'enfance; que conformément aux principes défendus par le Comité économique et social européen dans sa proposition de pacte européen pour la famille, ces mesures devraient être mises en place sur le long terme et offrir un cadre de stabilité et de protection nécessaire à la décision de parentalité;

21. Urges the Member States to promote tax measures to encourage a higher birth rate and draws attention to the fact that women, in particular young single mothers, should be guaranteed special protection and support following the birth of a child;
21. invite instamment les États membres à promouvoir des mesures fiscales qui encourageront une hausse de la natalité et attire l'attention sur la nécessité de garantir aux femmes après l'accouchement, et notamment aux jeunes mères célibataires, une protection et un soutien spécifiques;

These are: maximum work periods and minimum rest periods, minimum paid annual holidays, minimum rates of pay, including overtime rates, the conditions of hiring out of workers, in particular the protection of workers hired out by temporary employment undertakings, health, safety and hygiene at work, protective measures with regard to the terms and conditions of employment of pregnant women or women who have recently given birth and of children and young people and equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.
Ces conditions sont les suivantes: périodes maximales de travail et périodes minimales de repos, durée minimale des congés annuels payés, taux de salaire minimal, y compris ceux majorés pour les heures supplémentaires, conditions de mise à disposition des travailleurs, notamment par des entreprises de travail intérimaire, sécurité, santé et hygiène au travail, mesures protectrices applicables aux conditions de travail et d'emploi des femmes enceintes et des femmes venant d'accoucher, des enfants et des jeunes et égalité de traitement entre hommes et femmes, ainsi que d'autres dispositions en matière de non-discrimination.