Indeed, the Small Business Act should be a breath of fresh air within these companies bringing better recognition of their position, better consideration of their aspirations and that under no circumstances must we allow a ‘light’ Small Business Act with regard to labour law.
Que le Small Business Act doit aussi être un vent frais soufflant au sein de ces entreprises pour une meilleure reconnaissance de leur place, une meilleure prise en compte de leurs aspirations et qu’il ne doit en aucun cas être, un Small Business Act low concernant le droit du travail.