It is a serious question, because Canada's high tech industries in particular, whose trained personnel may account for a majority of their capital, are finding it nearly impossible to get and to keep the well trained employees which are their single greatest assets right here in Canada.
C'est une question importante car, au Canada, les industries de pointe, dont le personnel spécialisé peut constituer la majeure partie du capital, éprouvent des difficultés quasi insurmontables à trouver et à garder les employés bien formés qui, au Canada, sont de loin leur plus gros atout.