Vertaling van "career development committee " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

promotion [ career development | career development(UNBIS) ]
promotion professionnelle [ avancement | développement de carrière ]

Development Committee | Joint Development Committee | Joint Ministerial Committee of the Boards of Governors of the Bank and Fund on the Transfer of Real Resources to Developing Countries
Comité du développement | Comité ministériel conjoint des Conseils des gouverneurs de la Banque mondiale et du FMI sur le transfert de ressources réelles aux pays en développement

career progression [ career development | career advancement | career laddering ]
avancement professionnel [ développement de carrière | avancement de carrière ]

Department of Career Development and Advanced Studies [ Department of Career Development ]
Department of Career Development and Advanced Studies

Airworthiness Career Development/Training Management Board [ ACDTMB | Airworthiness Career Development and Training Management Board ]
Conseil de gestion de la formation et du perfectionnement professionnel à la navigabilité aérienne

career planning | career plan | career development plan
plan de carrière | plan de déroulement de carrière

Development Committee | Joint Ministeriel Committee of the Governors of the World Bank and the IMF on the transfer of Real Resources to Developing Countries | DC [Abbr.]
Comité de développement | Comité ministériel conjoint des gouverneurs de la Banque mondiale et du FMI sur le transport de ressources réelles aux pays en développement

career development
organisation de carrière

career development program
programme de développement de carrière

Development Assistance Committee [ DAC ]
Comité d'aide au développement [ CAD ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Areas of focus across all three committees include recruitment, retention, career development, mentoring and advancement.
Parmi les aspects sur lesquels les trois comités mettent un accent particulier, mentionnons le recrutement, le maintien en poste, le perfectionnement professionnel, le mentorat et l'avancement.

The common concerns and challenges have also been raised in all three committees, including career development and the creation of a healthy workplace by addressing the problems and challenges we face.
Les préoccupations et défis communs ont aussi été soulevés dans les trois comités, comme le perfectionnement professionnel, la création d'un milieu de travail sain en favorisant la résolution des problèmes et défis auxquels nous faisons face.

Common concerns and challenges have also been raised across the three committees, such as career development, the creation of a healthy workplace to address harassment and discrimination in the workplace, accountability and the implementation of workforce reductions.
Des préoccupations et défis communs ont aussi été soulevés dans les trois comités, comme le perfectionnement professionnel, la création d'un milieu de travail sain favorisant la résolution des problèmes de harcèlement et de discrimination, la responsabilisation et la mise en œuvre des réductions d'effectifs.

Furthermore, an official recognised by the Invalidity Committee as suffering from permanent invalidity regarded as total and automatically retired, pursuant to Articles 53 and 78 of the Staff Regulations, retains an interest since he can be reinstated in a post within an institution, in his career development report being drawn up fairly, objectively and in accordance with normal reporting standards.
En outre, un fonctionnaire reconnu par la commission d’invalidité comme étant atteint d’une invalidité permanente considérée comme totale est mis d’office à la retraite, en vertu des articles 53 et 78 du statut, dès lors qu’il est susceptible d’être réintégré dans un emploi au sein d’une institution, conserve un intérêt à voir son rapport d’évolution de carrière établi équitablement, objectivement et conformément aux normes d’une évaluation régulière.

– Madam President, I wanted to ask Mr Michel, given his distinguished career as a development Commissioner and his enormous experience in Africa, whether he could get African parliaments – particularly the African parliaments’ public scrutiny committees on finances and budgets – to be empowered and strengthened and given greater support from us so that they could actually question what happens with their ministers and their presidents in the enactment and clarity and accountability of the legislative and spending process?
– (EN) Madame la Présidente, j’aurais voulu demander à M. Michel, vu sa brillante carrière en tant que commissaire chargé du développement et son immense expérience de l’Afrique, s’il pourrait faire en sorte que les parlements africains – notamment les commissions d’enquêtes publiques sur les finances et les budgets des parlements africains – soient responsabilisés et renforcés, et qu’ils bénéficient d’un plus franc soutien de notre part afin d’être capables de mettre en cause les actions de leurs ministres et leurs présidents en matière de mise en œuvre, de clarté et de responsabilité dans les processus législatif et de dépenses?

I would personally like to stress certain points that my colleague, Mrs Vlasto, and I have been promoting within the Committee on Transport and Tourism, which are that the European Union needs to act to strengthen the competitiveness of the maritime transport sector, that this involves, in particular, improving working conditions and career opportunities within the sector, without dissociating the aim of competitiveness from those of sustainable development, fair competition and safety.
Je souhaiterais, pour ma part, insister sur quelques points que nous avons soutenus avec ma collègue, MVlasto, au sein de la commission des transports, pour dire que l’Union européenne doit agir pour renforcer la compétitivité du transport maritime, que celle-ci passe notamment par l’amélioration des conditions de travail et des possibilités de carrière dans ce secteur sans que, pour autant, l’objectif de compétitivité soit dissocié de ceux du développement durable, de la concurrence loyale et de la sécurité.

As draftsman of the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs, I find that the safeguarding of equal opportunity in the workplace is being improved, from access to training, access to employment, to career development, especially as regards pay.
En tant que rapporteur pour avis de la commission de l’emploi et des affaires sociales, je trouve qu’on améliore l’égalité des chances au travail, l’accès à la formation, l’accès à l’emploi, l’évolution de la carrière, surtout en ce qui concerne le salaire.

Human Resources Development, Skills Development, Social Development and the Status of Persons with Disabilities Ms. Raymonde Folco (Laval—Les Îles, Lib.): Mr. Speaker, I have the honour to table, in both official languages, the 10th report of the Standing Committee on Human Resources Development, Skills Development, Social Development and the Status of Persons with Disabilities in relation to its study on the Summer Career Placements Program.
Développement des ressources humaines, développement des compétences, développement social et condition des personnes handicapées Mme Raymonde Folco (Laval—Les Îles, Lib.): Monsieur le Président, j'ai l'honneur de présenter, dans les deux langues officielles, le dixième rapport du Comité permanent du développement des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées concernant son étude sur le programme Placement carrière-été.

I think that quality of work, which is the core concept of the guidelines, sustainable development and individualised rights may well be the driving force behind longer careers for women and I should also like to stress, as Mrs Evans said on behalf of the Committee on Women's Rights, that the new employment strategy should be predicated on mainstreaming.
Je pense que la qualité du travail, qui constitue le concept central de ces orientations, le développement durable et les droits individualisés pourraient bien être la force motrice en faveur de plus longues carrières pour les femmes, et je tiens à souligner, à l'instar de Mme Evans au nom de la commission des droits de la femme, que la nouvelle stratégie de l'emploi devrait être centrée sur la dimension des genres.

Ms. Meredith: From what we hear from the group of visible minority representatives that meets — the Champions and Chairs Committees — they want help with career development, mentoring, and getting ready for promotional opportunities.
Mme Meredith : D'après ce que nous entendons du groupe des représentants des minorités visibles qui se réunit — les comités des champions et des présidents de l'équité en matière d'emploi — ils veulent favoriser le développement de carrière, le mentorat, préparer les employés aux occasions de promotion.