Working conditions include the maximum work period, minimum rest periods, the number of days paid annual leave, health and safety in the workplace, protection for pregnant women, equal treatment for men and women etc. and all other non-discrimination measures.
Les conditions de travail en cause concernent : les périodes de travail maximales et les périodes de repos minimales ; le nombre minimum de jours de congés payés par an ; la santé, la sécurité et l'hygiène sur le lieu du travail ; les mesures de protection quant aux conditions d'emploi des femmes enceintes ou ayant accouché, des enfants et des jeunes ; l'égalité de traitement entre hommes et femmes et toute autre disposition relative à la non-discrimination.