63. Expresses its deep conviction that creating insecure, poorly-paid jobs is not an appropriate response to the relocation trend affecting more and more sectors; considers, on the contrary, that it is investment in research, development, training and lifelong learning which will be able to boost those sectors which are currently suffering from a lack of competitiveness;
63. exprime sa profonde conviction que la création d'emplois précaires et mal rémunérés n'est pas une réponse adéquate aux tendances à la délocalisation qui touchent de plus en plus de secteurs; estime, au contraire, que ce sont les investissements dans la recherche, le développement, la formation et l'apprentissage tout au long de la vie qui pourront relancer les secteurs souffrant actuellement d'un manque de compétitivité;