Within 30 days after being appointed, or within such greater period as will be specified by the Minister, the arbitrator shall, first of all, determine the matters on which the employer and the union were in agreement at cut-off time; second, determine the matters remaining in dispute at cut-off time; third, select, in order to resolve the matters remaining in dispute, either the final offer submitted by the employer or the final offer submitted by the union; fourth, determine a back to work protocol.
Dans les 30 jours suivant sa nomination ou dans un délai supérieur accordé par la ministre, l'arbitre devrait: premièrement, déterminer les questions qui faisaient l'objet d'une entente; deuxièmement, déterminer les questions en litige; troisièmement, choisir, pour régler les questions en litige, soit l'offre de l'employeur, soit celle du syndicat ou un compromis entre les deux offres; quatrièmement, déterminer un mémoire d'entente de retour au travail.