Traduction de «employment gap » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

employment gap
insuffisance du nombre d'emplois [ manque d'emplois | insuffisance de l'emploi ]

break in employment [ gap in employment | gap ]
interruption d'emploi [ période d'inactivité ]

employment gender gap | gender employment gap
écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi

Bridging the Gap Employment Equity Pilot Project
Projet-pilote d'équité en matière d'emploi - Combler l'écart

interblock gap | IBG | inter-block gap | interrecord gap | IRG | interblock space | record gap | block gap
espace interbloc | espace entre blocs

gender gap in pensions | gender pension gap | pension gap | pension gap between men and women
écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes

block gap | interblock gap | interrecord gap | record gap | IBG [Abbr.]
espace entre blocs | espace interbloc

forbidden energy gap | energy gap | eg | band gap | bandgap | energy gap between two bands
largeur de bande interdite | écart énergétique | largeur de la bande interdite | intervalle d'énergie entre deux bandes | écart énergétique entre deux bandes

identify possible skills gaps | identify skill gap | identify skills gaps | use skills assessment tests
déterminer des lacunes dans les compétences

gap repair | filling of gap | gap filling
répartition d'espace vide

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

29. Calls on the Council, the Commission and the Member States to incorporate a gender pillar into the Europe 2020 framework so as to measure progress on reducing the gender employment gap and enable the policy measures in the Annual Growth Survey to be reflected in the country-specific recommendations;
29. invite le Conseil, la Commission et les États membres à intégrer un pilier consacré aux questions hommes-femmes dans le cadre de la stratégie Europe 2020, afin de mesurer les progrès accomplis dans la réduction de l'écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et afin que les mesures politiques incluses dans l'examen annuel de la croissance soient prises en compte dans les recommandations par pays;

I understand from your mandate that you want to talk political and legal definitions, but really what I want to say is that the identity issue is part of what will resolve the issue around the Aboriginal education gap, the employment gap — the things that are keeping Metis people from participating fully in the economy and from reaping those rewards.
Je comprends que vous aimeriez parler de définitions juridiques et politiques, mais je veux plutôt vous dire que la question identitaire fait partie de la solution à l'égard des Autochtones en matière d'éducation et d'emploi — c'est ce qui empêche les Métis de participer pleinement à l'économie et de récolter le fruit de leurs efforts.

Education, income and employment gaps still need to be closed. The statistics show that we are headed in the right direction: Between 2001 to 2006, reducing unemployment from 19 per cent to 14.8 per cent, increasing average incomes by nearly 25 per cent and witnessing a 31 per cent growth in Aboriginal self-employment. In all these instances, Aboriginal growth outstrips that of the non-Aboriginal population.
Il existe encore des lacunes au niveau de l'éducation, des revenus et de l'emploi, mais les statistiques indiquent que nous avançons dans la bonne direction : entre 2001 et 2006, le chômage est passé de 19 p. 100 à 14,8 p. 100, les revenus moyens ont augmenté de près de 25 p. 100, et le nombre d'Autochtones travaillant à leur compte a augmenté de 31 p. 100. Dans tous ces cas, la croissance autochtone devance celle de la populations non autochtone.

Special attention should be paid to tackling the persistent employment gaps between women and men, further increasing the employment rates of older workers and young people, as part of new intergenerational approach, and the promoting active inclusion of those most excluded from the labour market.
Des efforts tout particuliers devront être entrepris pour éliminer les inégalités persistantes entre les hommes et les femmes sur le marché de l'emploi, accroître encore les taux d'emploi des travailleurs âgés et des jeunes dans le cadre de la nouvelle approche intergénérationnelle, et promouvoir une insertion active de ceux qui sont le plus gravement exclus du marché du travail.

Special attention should be paid to tackling the persistent employment gaps between women and men and sex-based pay differentials , further increasing the employment rates of older workers and young people, as part of new intergenerational approach, and the promoting active inclusion of those most excluded from the labour market.
Des efforts tout particuliers devront être entrepris pour éliminer les inégalités persistantes entre les hommes et les femmes sur le marché de l'emploi, les inégalités de salaire entre les sexes , accroître encore les taux d'emploi des travailleurs âgés et des jeunes dans le cadre de la nouvelle approche intergénérationnelle, et promouvoir une insertion active de ceux qui sont le plus gravement exclus du marché du travail.

My department's role is to help close the employment gap by ensuring that aboriginals have the skills they need to prepare for, find and keep sustainable employment now and in the future (1625) [English] At this time, we have two labour market program initiatives that are helping to significantly improve employment outcomes for aboriginal people: the aboriginal human resources development strategy and the aboriginal skills and employment partnerships program.
Le rôle de mon ministère est d'aider à combler l'écart en matière d'emploi en s'assurant que les Autochtones disposent des compétences nécessaires pour se préparer en vue de l'emploi, pour se trouver de l'emploi et pour maintenir un emploi durable maintenant et à l'avenir (1625) [Traduction] À l'heure actuelle, nous avons deux initiatives portant sur des programmes de main-d'oeuvre qui aident à améliorer considérablement les perspectives d'emploi des autochtones: la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones et le Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones.

Special attention should be paid to tackling the persistent employment gaps between women and men as regards both access to employment, which should be promoted through affirmative action and diversification of career choices for girls, and pay and promotion, and the low employment rates of older workers and young people, as part of a new intergenerational approach.
Il convient en particulier de se pencher sur les mesures à prendre pour remédier, d'une part, aux écarts persistants entre les hommes et les femmes dans le domaine de l'emploi, tant en ce qui concerne l'accès à l'emploi, qui est à promouvoir par des actions positives et la diversification des choix professionnels des jeunes filles, que la rémunération et la promotion, et, d'autre part, aux faibles taux d'emploi des travailleurs âgés et des jeunes, dans le cadre de la nouvelle approche intergénérationnelle.

Special attention should be paid to tackling the persistent employment gaps between women and men, and the low employment rates of older workers and young people, as part of new intergenerational approach.
Il convient en particulier de se pencher sur les mesures à prendre pour remédier aux écarts persistants entre les hommes et les femmes dans le domaine de l'emploi et aux faibles taux d'emploi des travailleurs âgés et des jeunes, dans le cadre de la nouvelle approche intergénérationnelle.

The thematic chapters of this year's report address most of these areas by providing in-depth analyses of: first, the determinants of employment rates and the role of labour market institutions and active labour market policies in particular in determining the evolution of the overall employment rate over time (chapter 2); second, the evolution and nature of the EU-US employment gap in the services sector and the determinants of differences in employment structures across countries (chapter 3); third, the determinants of employment and labour market dynamics and of transitions out of low pay and precarious employment, in particular the role of various forms of human capital investments (chapter 4); and, finally, a discussion of the employment effects of outsourcing, delocalisation and globalisation (chapter 5).
Les chapitres thématiques du rapport de cette année abordent la plupart de ces domaines par des analyses approfondies qui concernent: premièrement, les déterminants des taux d'emploi et le rôle des institutions du marché du travail et des politiques actives sur le marché du travail, notamment dans la détermination de l'évolution du taux d'emploi global dans le temps (chapitre 2); deuxièmement, l'évolution et la nature de l'écart UE-États-Unis en matière d'emploi dans le secteur des services et les déterminants des différences entre les pays au niveau des structures de l'emploi (chapitre 3); troisièmement, les déterminants de la dynamique de l'emploi et du marché du travail et de la sortie de l'emploi peu rémunéré et précaire, notamment le rôle des différentes formes d'investissements dans le capital humain (chapitre 4); et, enfin, un débat sur les effets de l'externalisation, de la délocalisation et de la mondialisation sur l'emploi (chapitre 5).

In the service sector, the employment gap, when compared with the three best performing countries, corresponds to approximately 320.000 people.
Dans le secteur des services, l'écart hommes-femmes en matière d'emploi, comparé aux trois pays affichant les meilleurs résultats, correspond à environ 320 000 personnes.