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A Perfect Balance of Challenge and Reward
Carriage for hire or reward
Carriage of passengers for hire or reward
Carrier operating for hire or reward
Common carriage
Continuity premium plan
Frequent user program
Frequent user programme
Loyalty program
Loyalty programme
Loyalty scheme
PERT
Performance Evaluation and Review Technique
Program Evaluation Review Technique
Programme Evaluation and Review Technique
Project evaluation and review technique
Reward pathway
Reward program
Reward programme
Reward systems
Rewarding place to work
Rewarding work place
Rewarding workplace
Salvage remuneration
Salvage reward salvage reward
System of evaluation and reward
Transport for hire or reward

Vertaling van "evaluated and rewarded " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
rewarding place to work [ rewarding workplace | rewarding work place ]

lieu de travail enrichissant


system of evaluation and reward

système d'évaluation et de gratification


salvage remuneration | salvage reward salvage reward

rémunération de sauvetage


reward pathway | reward systems

système de récompense | voie de la récompense


transport for hire or reward (1) | carriage for hire or reward (2) | common carriage (3)

transport pour le compte d'autrui (1) | transport pour compte d'autrui (2)


A Perfect Balance of Challenge and Reward [ A Perfect Balance of Challenge and Reward: Financial Officer Recruitment and Development Program ]

Des défis de taille, un avenir prometteur [ Des défis de taille, un avenir prometteur: Programme de recrutement et de perfectionnement des agents financiers ]


loyalty program | loyalty programme | loyalty scheme | frequent user program | frequent user programme | reward program | reward programme | continuity premium plan

programme de fidélisation | programme de primes | programme de récompenses | programme de points


Performance Evaluation and Review Technique | Program Evaluation Review Technique | Programme Evaluation and Review Technique | project evaluation and review technique | PERT [Abbr.]

Technique d'élaboration et de contrôle des programmes | Technique d'évaluation et de contrôle des performances | PERT [Abbr.]


carrier operating for hire or reward

transporteur pour compte d'autrui (1) | transporteur professionnel (2) | transporteur commercial (3


carriage of passengers for hire or reward

transport de voyageurs pour compte d'autrui (1) | transport professionnel de voyageurs (2) | transport professionnel de personnes (3)
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Recruiting, retaining and promoting women in research requires innovative practices in terms of performance evaluation and rewarding systems.

Le recrutement, le maintien et la promotion des femmes dans la recherche exigent des pratiques innovantes en termes d'évaluation et de récompense des performances.


· Encourage the use of skills and growth projections and graduate employment data (including tracking graduate employment outcomes) in course design, delivery and evaluation, adapting quality assurance and funding mechanisms to reward success in equipping students for the labour market.

· encourager l’utilisation des projections en matière de compétences et de croissance ainsi que les données concernant l’emploi parmi les diplômés (notamment le suivi par les établissements des résultats en matière d’emploi de leurs anciens étudiants) lors de la conception, de la réalisation et de l’évaluation des cursus, en adaptant l’assurance qualité et les mécanismes de financement visant à récompenser la préparation réussie des étudiants au marché du travail.


It also requires flexibility in the way careers are evaluated and rewarded, so that inter-disciplinary work is not penalised for being outside normal departmental frames.

Elle exige aussi de la souplesse dans le mode d'évaluation et de rémunération des carrières pour que les travaux interdisciplinaires ne soient pas pénalisés parce qu'ils sortent des structures départementales normales.


Some organisations responsible for evaluation are in favour of using those "other indicators" to identify and reward excellent researchers, while others see them as only complementary information confirming an opinion of a researcher.

Certains organismes d'évaluation sont favorables à l'utilisation de ces « autres indicateurs » pour identifier et récompenser les chercheurs excellents, tandis que d'autres les considèrent seulement comme des informations complémentaires qui confirment leur avis au sujet d'un chercheur.


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* Reorient support from the Common Agricultural Policy to reward healthy, high-quality products and practices rather than quantity; following on from the 2002 evaluation of the tobacco regime, adapt the regime so as to allow for a phasing out of tobacco subsidies while putting in place measures to develop alternative sources of income and economic activity for tobacco workers and growers and decide an early date accordingly.

* Réorienter la politique agricole commune de sorte que les aides récompensent les pratiques et les produits sains et de bonne qualité plutôt que la quantité; à l'issue de l'évaluation du régime du tabac qui aura lieu en 2002, adapter ce régime de manière à permettre une élimination progressive des subventions tout en mettant en place des mesures destinées à développer de nouvelles sources de revenus et d'activité économique pour les producteurs et la main-d'oeuvre, et arrêter en conséquence une date située dans un délai rapproché.


In some cases he did evaluate the performance of administrators and the appointment process of these same administrators since that process often seems to have more to do with rewarding an individual than determining his or her qualifications.

On l'a vu dans certains dossiers. Il a évalué des administrateurs et il a aussi fait l'évaluation du processus de nomination de ces mêmes administrateurs qui, souvent, semblait être plus orienté vers la récompense que la performance.


You need to make it count where people are motivated in terms of evaluation and budgets and how the system of rewards works.

Il faut prendre en considération ce qui motive les gens au chapitre des évaluations et des budgets, de même que le fonctionnement du système de récompenses.


(Return tabled) Question No. 488 Mr. Charlie Angus: With respect to the third-party management (TPM) of First Nations by Aboriginal Affairs and Northern Development Canada (AANDC) over the last 12 years: (a) how many First Nations reserves have been operating under co-management or TPM, (i) for how long, (ii) which reserves have been so designated; (b) for each of the reserves under co-management or TPM, (i) who acts as their third-party manager, (ii) under what authority have they been placed under TPM, (iii) on what date did each co-management or third-party management agreement come into force, (iv) what was the amount of debt they h ...[+++]

(Le document est déposé) Question n 488 M. Charlie Angus: En ce qui concerne la gestion par un tiers administrateur de Premières nations à la demande des Affaires autochtones et Développement du Nord Canada (AADNC) au cours des 12 dernières années: a) combien de réserves autochtones ont été soumises à la cogestion ou la gestion par un tiers administrateur, (i) pendant combien de temps, (ii) quelles réserves ont été ainsi désignées; b) pour chaque réserve gérée en cogestion ou par un tiers administrateur, (i) qui est le cogestionnaire ou le tiers administrateur, (ii) en vertu de quel pouvoir est-elle gérée par un tiers administrateur, (i ...[+++]


A reward system evaluating the performance of administrators in each department should be set up.

Un système de récompense qui mesurerait la performance des administrateurs de chaque ministère devrait être implanté.


The second is to invest in young researchers, provide them with an environment that supports and rewards excellence, and invest in information systems to measure and evaluate the contribution made by health research to the economy and the delivery of health care.

Nous recommandons, en deuxième lieu, de miser sur les jeunes chercheurs en créant à leur intention un climat qui favorise et récompense l'excellence et de mettre au point des systèmes d'information qui permettront de mesurer et d'évaluer la contribution de la recherche sur la santé à l'économie et à la prestation des soins de santé.


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