I shall list three key findings from this report: First, women are very likely to face discrimination in every field of science and engineering; second, evaluation criteria contain arbitrary and subjective components that disadvantage women — women faculty on average are paid less, are promoted more slowly, receive fewer honours and hold fewer leadership positions than men — and third, although most scientists and engineers believe they are objective and intend to be fair, research shows that they, like most people, are biased in their evaluations.
Je vais citer trois conclusions importantes de ce rapport. Premi
èrement, les femmes sont vraisemblablement victimes de discrimination dans les domaines des sciences et du génie; deuxièmement, les critères d'évaluation renferment des éléments arbitraires et subjectifs qui désavantagent les femmes — en moyenne, le
s femmes membres de facultés touchent un traitement moindre, sont promues plus lentement, reçoivent moins d'honneurs et occupent moins de postes de leadership que leurs homologues masculins — et troisièmement, même si la plupa
...[+++]rt des scientifiques et des ingénieurs se croient objectifs et entendent être justes, la recherche montre que, comme la plupart des gens, ils ont des préjugés quand ils font des évaluations.
