Vertaling van "formal social control " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

formal social control
contrôle social formel

informal social control
contrôle social informel

customs formalities and controls
formalités et contrôles douaniers

social control
contrôle social

public company Supervisory Board | Representative Assembly for Social Control | ASKE [Abbr.]
assemblée représentative de contrôle social

genetic analysis for the purposes of social control
analyse génétique à des fins de contrôle social

social control
régulation sociale

formal control system
système de contrôle formel | système de contrôle organisationnel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

12. Recalls that flexible working arrangements are specific to many jobs in this sector; emphasises that, on the one hand, increased flexibility in working arrangements – provided that it is voluntary and geared to the real needs of workers, and that workers have control over it and clarity as to their working hours and part-time arrangements – increases women’s opportunities to participate actively in the service sector and supports the reconciliation of work, family and private life, but that, on the other hand, flexibility can have a negative impact on women’s wages and pensions and negative consequences for women in employment, such as a lack of formal contracts, social security and employment security; notes that it can also result in employers failing to ensure adequate occupational health and safety conditions;
12. rappelle que la flexibilité de l'organisation du travail est propre à de nombreux emplois dans ce secteur; souligne que, d'une part, une flexibilité accrue de l'organisation du travail – à condition qu'elle soit volontaire et axée sur les véritables besoins des travailleurs, que ces derniers en soit à l'initiative et que l'organisation de leur temps de travail et les modalités de travail à temps partiel soient claires – accroît les chances des femmes de participer activement au secteur des services et favorise la conciliation entre vie privée, vie familiale et vie professionnelle, mais que, d'autre part, la flexibilité peut avoir des répercussions négatives sur les salaires et les retraites des femmes ainsi que des conséquences négatives pour les femmes qui travaillent, telles que l'absence de contrat en bonne et due forme, de couverture sociale et de sécurité de l'emploi; relève que cette flexibilité peut également donner lieu à une absence de dispositions prises par les employeurs pour garantir des conditions satisfaisantes en matière de santé et de sécurité au travail;

12. Recalls that flexible working arrangements are specific to many jobs in this sector; emphasises that, on the one hand, increased flexibility in working arrangements – provided that it is voluntary and geared to the real needs of workers, and that workers have control over it and clarity as to their working hours and part-time arrangements – increases women's opportunities to participate actively in the service sector and supports the reconciliation of work, family and private life, but that, on the other hand, flexibility can have a negative impact on women's wages and pensions and negative consequences for women in employment, such as a lack of formal contracts, social security and employment security; notes that it can also result in employers failing to ensure adequate occupational health and safety conditions;
12. rappelle que la flexibilité de l'organisation du travail est propre à de nombreux emplois dans ce secteur; souligne que, d'une part, une flexibilité accrue de l'organisation du travail – à condition qu'elle soit volontaire et axée sur les véritables besoins des travailleurs, que ces derniers en soit à l'initiative et que l'organisation de leur temps de travail et les modalités de travail à temps partiel soient claires – accroît les chances des femmes de participer activement au secteur des services et favorise la conciliation entre vie privée, vie familiale et vie professionnelle, mais que, d'autre part, la flexibilité peut avoir des répercussions négatives sur les salaires et les retraites des femmes ainsi que des conséquences négatives pour les femmes qui travaillent, telles que l'absence de contrat en bonne et due forme, de couverture sociale et de sécurité de l'emploi; relève que cette flexibilité peut également donner lieu à une absence de dispositions prises par les employeurs pour garantir des conditions satisfaisantes en matière de santé et de sécurité au travail;

The land claims agreement enables greater local control over economic and social development by providing clearly defined, constitutionally protected land and resource ownership rights within the Nunavik marine region; joint ownership with the Cree over 400 square kilometres of land on Hudson's Bay; formal creation of the Torngat Mountains National Park; and harvesting rights for the Nunavummiut people within the park.
L'accord sur les revendications territoriales favorise un meilleur contrôle local sur le développement socioéconomique de la région en conférant aux Inuits du Nunavik des droits clairement définis et protégés par la Constitution relativement aux terres et aux ressources dans la région marine du Nunavik; en prévoyant avec les Cris des droits de propriété conjoints de plus de 400 kilomètres carrés de terre dans la région de la baie d'Hudson; en créant officiellement le parc national des Monts Torngat et en octroyant des droits de récolte aux Nunavimmiuts dans le parc.

24. Believes that lifelong learning must be based on a partnership between the public authorities, employers, social partners and individuals particularly in the area of non- formal and informal learning; calls for agreements setting out the responsibility of each of these actors; underlines the need for such agreements to be compatible with quality controls; considers that shared responsibility will promote not only employability but also personal development and active citizenship;
24. se déclare persuadé que l'éducation et la formation tout au long de la vie doivent être fondées sur un partenariat entre les pouvoirs publics, les employeurs, les partenaires sociaux et les individus, en particulier dans le domaine de l'apprentissage non formel ou informel; demande que des accords soient conclus qui établiront les responsabilités respectives de chacun de ces acteurs; souligne que ces accords doivent être compatibles avec des contrôles de qualité; estime que ce partage des responsabilités contribuera à promouvoir, non seulement la capacité d'insertion professionnelle, mais également l'épanouissement personnel et une citoyenneté active;

law sanctions is punitive. The criminal law and the criminal justice system constitute the end point on a continuum of informal and formal customs, beliefs and institutions of social control, the end point in terms of the ultimately coercive intervention of the state in the lives of its citizens.
justice pénale sont l'aboutissement des coutumes, croyances et institutions officielles et non officielles liées au contrôle social en ce sens qu'ils représentent l'intervention coercitive ultime de l'État dans la vie des citoyens.

Formal home care can include both health care and social support services such as monitoring, assessment, coordination, nursing, homemaking, nutritional counselling and meal preparation, occupational and physical therapies, pain control, emotional support and self-care instruction.
Les soins à domicile officiels peuvent inclure à la fois des soins de santé et des services de soutien social tels que le suivi, l’évaluation, la coordination, les soins infirmiers, l’aide domestique, les conseils en nutrition et la préparation de repas, l’ergothérapie et la physiothérapie, la maîtrise de la douleur, le soutien affectif et l’apprentissage de l’autonomie en matière de santé.