Traduction de «gainful worker » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

gainful worker | gainfully employed | gainfully employed person
travailleur rémunéré

gainful worker
main-d'oeuvre

gainful worker concept
concept de l'activité lucrative

gainful worker
personne exerçant une activité rémunérée

capital gains distribution | distribution of a certain percentage of company profits to workers | excess profit sharing | share in increased capital | surplus profit sharing | CGD [Abbr.]
Participation des travailleurs à l'accroissement des valeurs d'actif des entreprises dû à l'autofinancement

gainfully employed worker
travailleur pourvu d'un emploi rémunéré

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

agricultural labour force [ agricultural worker | farm employee | farm labourer | farm worker | Agricultural workers(ECLAS) ]
main-d'œuvre agricole [ main-d'oeuvre agricole | ouvrier agricole | salarié agricole | travailleur agricole ]

migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]
travailleur migrant [ main-d'oeuvre étrangère | main-d'œuvre étrangère | travailleur émigré | travailleur étranger | travailleur immigré ]

first response worker | incident response worker | emergency response worker | natural emergency response worker
sauveteuse | sauveteuse humanitaire | équipier secouriste d'urgence/équipière secouriste d'urgence | sauveteur humanitaire

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(36) The power to adopt delegated acts in accordance with Article 290 TFEU should be delegated to the Commission in order to ensure that the obligations imposed on the Member States for the authorisation of the organisations to join the EURES network as EURES Partners and to provide common indicators on the performance of those organisations can be amended in light of the experiences gained with their application or to take into account evolving needs on the labour market, as well as to make it possible to change the scope of assistance services for workers and assistance services for employers. It is of particular importance that the Commission carry out appropriate consultations during its preparatory work, including at expert level.
(36) Il convient que le pouvoir d'adopter des actes délégués, conformément à l'article 290 du traité FUE, soit confié à la Commission, de sorte que les obligations incombant aux États membres en ce qui concerne l'autorisation des organismes désirant participer au réseau EURES en tant que partenaires d'EURES et la transmission d'indicateurs communs sur les résultats de ces organismes puissent être modifiées à la lumière de l'expérience tirée de leur application, ou de l'évolution des besoins sur le marché du travail, et pour que la gamme de services de soutien proposés aux travailleurs et aux employeurs puisse être modifiée.

(2) Except where subsection (1) and section 9.1 apply, if the employer cannot establish with certainty the actual number of hours of work performed by a worker or by a group of workers and for which they were remunerated, the employer and the worker or group of workers may, subject to subsection (3) and as is reasonable in the circumstances, agree on the number of hours of work that would normally be required to gain the earnings referred to in subsection (1), and, where they do so, each worker is deemed to have worked that number of hours in insurable employment.
(2) Sauf dans les cas où le paragraphe (1) et l’article 9.1 s’appliquent, si l’employeur ne peut établir avec certitude le nombre d’heures de travail effectivement accomplies par un travailleur ou un groupe de travailleurs et pour lesquelles ils ont été remunérés, l’employeur et le travailleur ou le groupe de travailleurs peuvent, sous réserve du paragraphe (3) et si cela est raisonnable dans les circonstances, décider de concert que ce nombre est égal au nombre correspondant normalement à la rémunération visée au paragraphe (1), auquel cas chaque travailleur est réputé avoir travaillé ce nombre d’heures d’emploi assurable.

May the Netherlands withhold this allowance from families of frontier workers where both parents are in gainful employment but only one of them is in gainful employment in the Netherlands?
Les Pays-Bas sont-ils autorisés à refuser l’allocation aux familles de travailleurs frontaliers dont les deux parents sont salariés mais l’un seulement travaille aux Pays-Bas?

Figueiredo (GUE/NGL), in writing (PT) We welcome the fact that Parliament has not adopted a large number of the proposals contained in the Commission’s position on the new directive on working time. This is one of the most dangerous aspects of the attacks on workers’ rights and jeopardises the gains made in a struggle that has lasted over 100 years, affecting millions of workers and their families.
Ilda Figueiredo (GUE/NGL), par écrit. - (PT) Nous nous réjouissons de ce que le Parlement n’a pas adopté un grand nombre des propositions contenues dans la position de la Commission à propos de la nouvelle directive sur le temps de travail, qui constitue l’un des aspects les plus dangereux des attaques menées contre les droits des travailleurs et menace les conquêtes faites au cours d’une lutte plus que centenaire, affectant des millions de travailleurs et leurs familles.

Figueiredo (GUE/NGL ), in writing (PT) We welcome the fact that Parliament has not adopted a large number of the proposals contained in the Commission’s position on the new directive on working time. This is one of the most dangerous aspects of the attacks on workers’ rights and jeopardises the gains made in a struggle that has lasted over 100 years, affecting millions of workers and their families.
Ilda Figueiredo (GUE/NGL ), par écrit . - (PT) Nous nous réjouissons de ce que le Parlement n’a pas adopté un grand nombre des propositions contenues dans la position de la Commission à propos de la nouvelle directive sur le temps de travail, qui constitue l’un des aspects les plus dangereux des attaques menées contre les droits des travailleurs et menace les conquêtes faites au cours d’une lutte plus que centenaire, affectant des millions de travailleurs et leurs familles.

On page 2 of his report he said, “The inflation adjusted GDP after tax incomes on a per worker basis real GDP per worker rose by 22% while real after tax incomes per worker squeaked out a cumulative 3.6% gain over the entire 15 year period.
À la page 2 du rapport, il écrit: « Le PIB réel, rajusté en fonction de l'inflation, par travailleur, a augmenté de 22 p. 100 alors que le revenu réel après impôt par travailleur n'a progressé au total que de 3,6 p. 100 durant toute cette période de 15 ans.

The inflation adjusted GDP after tax incomes on a per worker basis real GDP per worker rose by 22% while real after tax incomes per worker squeaked out a cumulative 3.6% gain over the entire 15 year period. That is completely unacceptable and needs to be addressed.
Le PIB réel, rajusté en fonction de l'inflation, par travailleur a augmenté de 22 p. 100 alors que le revenu réel après impôt par travailleur n'a augmenté au total que de 3,6 p. 100 durant toute cette période de 15 ans.

I myself do not believe that Europeans should be led to think that it will be enough to reform labour markets, to abolish existing social legislation and to eliminate the buffer zones provided by workers’ rights in order to become more competitive. This would be a very short-term approach, with obvious consequences; we would not gain competitiveness, but we would lose the support of a large number of Europeans, in particular workers.
Personnellement, je n’aime pas que nous donnions aux Européens l’impression qu’il suffirait de réformer les marchés du travail, de démanteler les acquis sociaux, de supprimer les cordons sanitaires que constituent les droits des travailleurs pour devenir plus compétitif. C’est une façon de voir les choses à très court terme avec des conséquences évidentes: nous ne serions pas plus compétitifs, mais nous perdrions l’appui du plus grand nombre des Européens, et notamment des travailleurs.

It indicates that, in 1995, small and medium-sized employers accounted for 36 per cent of total Island payroll, well above the Canadian average of 29 per cent. Productivity gains of workers have been impressive but hurdles remain to ensure that gains continue.
On précise que, en 1995, les petites et moyennes entreprises représentaient 36 p. 100 des salaires versés dans l'île, soit bien au-dessus de la moyenne canadienne de 29 p. 100. Les gains de productivité des travailleurs sont impressionnants, mais il reste à surmonter des obstacles pour veiller à ce que ces gains se maintiennent.

The main amendments proposed are designed to achieve the following: - clarify the application of the Directive to international transfers or transfers of groups of undertakings; - provide for greater flexibility in the event of transfers in the context of insolvency proceedings; - provide for limited joint liability on the part of the transferor and the transferee; - clarify and extend the scope and definitions in the existing Directive (application of the Directive to part-time workers, temporary workers and workers on fixed-duration contracts; application of the Directive to sea-going vessels; application of the Directive to all public or private undertakings carrying on activities of an economic or commercial nature, whether or not they are intended to operate for gain); - increase protection for workers' representatives; - clarify the application of the Directive where only an activity of an undertaking is transferred.
Les principaux amendements proposés ont pour but : - de clarifier l'application de la directive aux transferts internationaux ou transferts de groupes d'entreprises; - de rendre plus souples les transferts effectués dans le cadre d'une procédure d'insolvabilité; - de prévoir une responsabilité conjointe limitée du cédant et du cessionnaire; - de préciser et d'étendre le champ d'application et les définitions de la directive existante (application de la directive aux travailleurs à temps partiel, aux travailleurs temporaires et aux travailleurs sous contrat à durée déterminée; application de la directive aux navires de mer; application de la directive à toutes les entreprises publiques ou privées exerçant des activités de nature économique ou commerciale, dans un but lucratif ou non); - d'accroître la protection des représentants des travailleurs; - de clarifier l'application de la directive lorsqu'une activité d'une entreprise seulement est transférée.