Part of the consideration that I'm going to embark upon was actually raised by Mr. Kesselman, and that's things like pension benefits, health insurance, disability coverage, and life insurance which, of course, exponentially increases in cost to those within the collective bargaining agreement and others as you extend the age of retirement. I'll start from this proposition.
M. Kesselman a soulevé certains aspects de la réflexion que je vais entreprendre, comme les prestations de retraite, l'assurance-maladie, l'assurance-invalidité et l'assurance-vie — naturellement, si l'âge de la retraite est repoussé, les coûts de ces avantages augmentent de manière exponentielle pour ceux qui sont soumis à la convention collective et pour d'autres.