Would it be fair to say that the establishment of an internal grievance system has as a purpose to pertain to the efficiency and morale of the military as well, particularly when we have a situation that, as you pointed out, has no recourse to the courts because there's no employment contract?
Serait-il juste de dire qu'un système interne de règlement des griefs a comme objectif, entre autres, d'être efficace et de préserver le moral des troupes, tout particulièrement lorsqu'il n'y a pas de recours possible devant les tribunaux, comme vous l'avez souligné, parce qu'il n'y a pas de contrat de travail?