Vertaling van "lasting jobs " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

long-lasting job
emploi durable

last seen point [ last seen area | last-seen area | last seen spot | victim's last seen point ]
dernier point de disparition [ dernier point observé ]

with job but not at work last week
ayant un emploi mais absent du travail la semaine dernière

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

hand lasting technician | manual lasting operator | hand lasting craftsman | hand lasting operator
monteur à la main | monteur à la main/monteuse à la main | monteuse à la main

operate CAD software for lasts in the footwear industry | use computer-aided design for lasts | operate CAD software for lasts | use CAD for lasts
utiliser la CAO pour réaliser des formes à monter

last number redial | last number recall | last dialed number recall | last number repeat
recomposition automatique du dernier numéro | recomposition du dernier numéro | rappel automatique du dernier numéro | rappel du dernier numéro composé | rappel du dernier numéro | répétition du dernier numéro composé | fonction bis

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops
organiser des ateliers de recherche d'emploi

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

25. Number of employees who left their last job for family responsibilities or for education purposes no more than 12 months ago who return later to work but are currently not available for work (for the same reasons why they left their last job) as a % of all employees by gender (source: LFS).
25. Nombre de salariés ayant quitté leur dernier emploi pour assumer des responsabilités familiales ou à des fins d'éducation il y a moins de 12 mois, qui reprendront ultérieurement un emploi mais ne sont pas actuellement disponibles pour travailler (pour les raisons pour lesquelles ils ont quitté leur dernier emploi) en % de l'ensemble des salariés par sexe (source: enquête sur les forces de travail).

Professional status in last job
Statut professionnel dans le dernier emploi

8. Believes that a circular economy is one of the main elements which will offset the decline in skilled jobs and mid-level occupations and create lasting jobs requiring high levels of professional skill, for example in research and development and in planning work throughout a product’s life cycle;
8. est convaincu qu'une économie circulaire est l'un des éléments qui permettra de compenser le déclin des emplois qualifiés et des professions de niveau intermédiaire et créera des emplois durables à des fonctions qualifiées, par exemple dans la recherche et le développement ou encore la planification sur l'ensemble du cycle de vie du produit;

46. Recognises that this year’s country specific recommendations (CSRs) are particularly important because the Member States are defining their investment priorities for cohesion policy in the next Multiannual Financial Framework (MFF); calls, in this connection, for increased targeting of EU funding on all priorities under the Europe 2020 strategy, in particular through growth and employment policies, including combating youth unemployment and long-term unemployment, and creating lasting jobs which are not precarious, entail the compulsory payment of social security contributions and are adequately remunerated; expresses its concern at the increasing social and economic divergences among Member States;
46. reconnaît que les recommandations spécifiques par pays (RPP) de cette année sont particulièrement importantes car les États membres définissent leurs priorités en termes d'investissements pour la politique de cohésion dans le contexte du prochain cadre financier pluriannuel; demande, à cet égard, que les crédits de l'Union soient concentrés sur toutes les priorités de la stratégie Europe 2020, notamment au moyen de politiques de croissance et d'emploi, y compris sur la lutte contre le chômage des jeunes et sur la création d'emplois durables, non précaires, soumis aux obligations de sécurité sociale et suffisamment rémunérés; s'inquiète du creusement des écarts dans les domaines social et économique entre les différents États membres;

– people: social issues and lasting jobs;
- citoyen (people): questions sociales et engagements durables;

Without diversification of the economy, support for local production, or fair and equitable trade relations, which are incompatible with the imposition of free and deregulated trade, there cannot be any creation of sustainable and lasting jobs with rights.
Sans une diversification de l’économie, un, soutien à la production locale, ou des relations commerciales justes et équitables, incompatibles avec l’imposition d’un commerce libre et déréglementé, il ne saurait y avoir de création d’emplois viables et durables assortis de droits.

1. Considers that EU cohesion policy plays a crucial role in developing the job potential of a sustainable economy, as it helps eliminate regional differences and boost the economy, with the aim of achieving full employment; highlights the role to be played by the regional and local levels in promoting a sustainable economy, stresses that regions should use the European Structural Funds and the Cohesion Fund to take initiatives to create new, sustainable and lasting jobs; stresses the importance of Member States using the European Social Fund to invest in skills, employment, training and retraining activities with a view to creating more and better jobs through national, regional and local projects; believes that the professional experience of older people may also make a contribution to these initiatives, bearing in mind the growing proportion of older people in the EU population; recommends that regional and local authorities should have appropriate, permanent contacts with the business environment, employers’ organisations, trade unions and NGOs with a view to projecting the needs of the labour market in the medium and long term;
1. est d'avis que la politique de cohésion de l'Union européenne joue un rôle décisif pour ce qui est de développer le potentiel d'emplois d'une économie durable en contribuant à la réduction des différences régionales et à la relance de l'économie, dans le but d'atteindre le plein emploi; souligne le rôle des échelons régional et local dans la promotion d'une économie durable, souligne que les régions doivent faire appel aux Fonds structurels européens et au Fonds de cohésion pour prendre des initiatives visant à créer de nouveaux emplois durables; souligne qu'il est important pour les États membres de recourir au Fonds social européen afin d'investir dans les compétences, l'emploi, la formation et le recyclage en vue de créer de nouveaux emplois et d'en améliorer la qualité au moyen de projets nationaux, régionaux et locaux; observe que les seniors, qui sont de plus en plus nombreux au sein de la population de l'Union, peuvent également mettre leur expérience professionnelle au service de ces initiatives; recommande aux autorités régionales et locales d'entretenir des contacts permanents et pertinents avec le milieu des affaires, le patronat, les syndicats et les ONG, afin d'avoir une vision à moyen et long terme des besoins du marché du travail;

Final Time is the period of time from the last job being initiated to the start of the lowest power mode (Auto-off for copiers, digital duplicators and MFDs without print-capability; and Sleep for printers, digital duplicators and MFDs with print-capability, and fax machines) minus the 15-minute job interval time.
La durée finale est le laps de temps entre la dernière tâche lancée et le début du mode de plus faible consommation (arrêt automatique pour les photocopieuses, les duplicateurs numériques et les appareils multifonctions sans fonction d'impression, et mode «veille» pour les imprimantes, les duplicateurs numériques et les appareils multifonctions avec fonction d'impression, ainsi que les télécopieurs), minorée des 15 minutes de l'intervalle de tâche.

Default Time: ENERGY STAR Program Participant agrees to set the product's default time to activate the Sleep Mode within the time specified in Tables 3 through 8 (below) from the completion of the last job (e.g., from the time that the last piece of hard copy output was produced).
Délai par défaut: Le participant au programme ENERGY STAR accepte de fixer le délai par défaut avant le passage du produit au mode «veille» à une valeur conforme aux durées spécifiées dans les tableaux 3 à 8 ci-dessous à partir de l'achèvement de la dernière tâche (c'est-à-dire après la production du dernier tirage papier).

mixed use redevelopment of brownfield sites: protection and restoration of buildings and public spaces, reclamation of derelict sites and contaminated land; preservation and enhancement of historic, cultural and environmental heritage; creation of lasting jobs; integration of local communities and ethnic minorities; reintegration of excluded persons; improved security and prevention of delinquency; improved street lighting, closed circuit TV surveillance; reduced pressures on greenfield sites.The ERDF cannot finance housing.
la régénération du bâti existant pour des usages diversifiés: protection et restauration des bâtiments, des espaces publics, des sites dégradés et terrains contaminés; préservation et mise en valeur du patrimoine historique, culturel, environnemental ; création d'emplois durables; intégration des communautés locales et des minorités ethniques; réinsertion des personnes exclues; amélioration de la sécurité et de la prévention de la délinquance; amélioration de l'éclairage public, télésurveillance ; réduction de la pression sur les zones encore non bâties.Le FEDER ne peut pas financer le logement.