Traduction de «lateral labour force adjustment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

lateral labour force adjustment
adaptation de la main-d'œuvre à la transformation des emplois

downside adjustment [ downside labour force adjustment | downside labor force adjustment | downward labour force adjustment | downward labor force adjustment | downward adjustment ]
adaptation de la main-d'œuvre à un marché en contraction [ adaptation à un marché en contraction | adaptation négative ]

upside adjustment [ upward labour force adjustment | upward labor force adjustment | upward adjustment | upside labour force adjustment | upside labor force adjustment ]
adaptation de la main-d'œuvre à un marché en expansion [ adaptation à un marché en expansion | adaptation positive ]

labour force adjustment plan | layoff plan | LFAP [Abbr.]
procédure de licenciement économique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Technological and organisational change must therefore be accompanied by constant upgrading of the skills of the labour force - including in positions that are traditionally regarded as low-skill - hence the importance of life-long learning. In fact, the whole work organisation needs to be geared to a positive management of change, including the existence of sufficient incentives for the labour force to adjust to new demands.
L'évolution technologique et organisationnelle doit par conséquent s'accompagner d'une mise à niveau permanente des compétences de la main-d'oeuvre - y compris dans des postes qui sont traditionnellement considérés comme peu qualifiés -, ce qui explique l'importance de la formation tout au long de la vie. En effet, toute l'organisation du travail doit être orientée vers une gestion positive du changement, incluant des incitations suffisantes à la main-d'oeuvre à s'adapter aux nouvelles demandes.

Nevertheless, the pension system underwent a major reform in 1999in order to adjust it to the demographic and labour force changes and to counter the consequences of the expected sharp increase in the old-age dependency ratio (from 18 per cent in 2000 to 50 per cent in 2050).
Néanmoins, le système de retraite a fait l'objet d'une réforme profonde en 1999 en vue de l'ajuster à l'évolution de la démographie et de la population active et de se préparer aux conséquences de la forte augmentation du taux de dépendance des personnes âgées qui est attendue (de 18% en 2000 à 50% en 2050).

122. Calls for measures to be taken to anticipate, meet and match the skills set needed for newly created jobs, to make adjustments to education and training systems and to meet new challenges in existing jobs whose profiles are moving towards those of greener jobs; stresses that active labour market policies have to be targeted and designed to meet worker and labour demand, in order to avoid the lack of a qualified labour force in emerging sustainable technologies and to provide young people, women and disadvantaged groups with access to sustainable quality jobs in the green economy;
122. demande que des mesures soient prises afin d'anticiper et de veiller à la pertinence et à l'adéquation des compétences pour les nouveaux emplois créés, d'adapter les systèmes éducatifs et de formation et de répondre aux nouveaux défis qui se posent pour les emplois existants dont le profil s'oriente vers celui des emplois plus verts; souligne que les politiques d'emploi actives doivent être ciblées et conçues pour répondre à la demande de main-d'œuvre et à la demande de travail afin d'éviter une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les technologies émergentes durables et de permettre aux jeunes, aux femmes et aux groupes défavorisés d'accéder à des emplois durables de qualité dans l'économie verte;

11. Calls for measures to be taken to anticipate, meet and match the skills set needed for newly created jobs, to make adjustments in education and training systems and to meet new challenges in those existing jobs the profiles of which turn towards those of greener jobs; stresses that active labour market policies have to be targeted and designed to meet the needs of worker and labour demand, in order to avoid the lack of a qualified labour force in emerging sustainable technologies and to provide young people, women and disadvantaged groups with access to sustainable quality jobs in the green economy;
11. demande que des mesures soient prises afin d'anticiper et de veiller à la pertinence et à l'adéquation des compétences pour les nouveaux emplois créés, d'adapter les systèmes éducatifs et de formation et de répondre aux nouveaux défis qui se posent pour les emplois existants dont le profil s'oriente vers celui des emplois plus verts; souligne que les politiques actives sur le marché de l'emploi doivent être ciblées et conçues pour répondre aux besoins de la demande des travailleurs et du marché du travail, afin d'éviter une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les technologies émergentes durables et de permettre aux jeunes, aux femmes et aux groupes défavorisés d'accéder à des emplois durables de qualité dans l'économie verte;

120. Calls for measures to be taken to anticipate, meet and match the skills set needed for newly created jobs, to make adjustments to education and training systems and to meet new challenges in existing jobs whose profiles are moving towards those of greener jobs; stresses that active labour market policies have to be targeted and designed to meet worker and labour demand, in order to avoid the lack of a qualified labour force in emerging sustainable technologies and to provide young people, women and disadvantaged groups with access to sustainable quality jobs in the green economy;
120. demande que des mesures soient prises afin d'anticiper et de veiller à la pertinence et à l'adéquation des compétences pour les nouveaux emplois créés, d'adapter les systèmes éducatifs et de formation et de répondre aux nouveaux défis qui se posent pour les emplois existants dont le profil s'oriente vers celui des emplois plus verts; souligne que les politiques d'emploi actives doivent être ciblées et conçues pour répondre à la demande de main-d'œuvre et à la demande de travail afin d'éviter une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les technologies émergentes durables et de permettre aux jeunes, aux femmes et aux groupes défavorisés d'accéder à des emplois durables de qualité dans l'économie verte;

A. whereas people are nowadays entering the labour force at a later age due to unemployment rates that particularly affect poorly qualified young people, or due to longer and, for some, higher education, and on average people leave the labour market earlier than the legal pension age, their working lives are punctuated by periods away from work, and they live longer,
A. considérant que les citoyens entrent aujourd'hui sur le marché de l'emploi à un âge plus tardif en raison de taux de chômage qui affectent avant tout les populations jeunes peu qualifiées, d'une durée plus longue et, pour certains, d'un niveau plus élevé des études, et qu'en moyenne, les citoyens quittent le marché de l'emploi avant l'âge légal de la retraite, que leur vie active est entrecoupée de périodes d'inactivité subies, et que la durée de vie s'accroît,

That said, this process will take time to complete and it will involve considerable adjustment costs; hence, the need for an adaptable labour force with skills that are continuously upgraded.
Cela étant dit, ce processus demandera du temps et engendrera des coûts d'ajustement élevés, d'où la nécessité de disposer d'une main-d'oeuvre flexible améliorant en permanence ses qualifications.

This is a particularly vulnerable segment of our labour force in the adjustment process.
Ceux-ci représentent un segment particulièrement vulnérable de notre main d'oeuvre dans le processus d'ajustement.

Since the rise in unemployment in the mid-1970s, early retirement became a major tool for adjusting the labour force in companies.
Depuis la montée du chômage au milieu des années 70, la retraite anticipée est devenue un outil essentiel pour réaménager la main-d'oeuvre au sein des entreprises.