The apparent rationale behind the employer multiple is that employers have greater control over layoff decisions, thus triggering the payment of EI benefits, and therefore should bear a higher overall share of program costs.
On a justifié ce multiple par le fait que les employeurs ont un plus grand contrôle sur les licenciements, entraînant ainsi le versement de prestations d'assurance-emploi, et, en conséquence, ils doivent payer une part plus importante des coûts du programme.