Vertaling van "works councils thus " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

enterprise committee | works committee | plant committee | works council | employee-management committee | shop committee | shop council | executive development committee | development committee
comité d'entreprise | C E | conseil d'usine | conseil d'entreprise | C E

works council [ shop steward | workers' delegate | workers' representative ]
comité d'entreprise [ délégué du personnel | représentant des travailleurs | représentant du personnel ]

European Works Council
comité d'entreprise européen

Central Contact for Works Councils | Committee for Works Councils
Contact central des Comités d'entreprise

employee council | works council
comité d'entreprise | conseil d'entreprise

central company council | central works council
comité central d'entreprise | conseil central d'entreprise(B)

Ontario Rehabilitation and Work Council [ Ontario Rehabilitation Workshop Council ]
Ontario Rehabilitation and Work Council [ Ontario Rehabilitation Workshop Council ]

European Works Councils
Comités d'entreprise européens

National Conference of the Canadian Council on Working Life [ 1984 National Conference of the Canadian Council on Working Life ]
Conférence nationale du Conseil canadien de la vie au travail [ Conférence nationale de 1984 du Conseil canadien de la vie au travail ]

North Atlantic Cooperation Council's 1994 Work Plan for Dialogue, partnership and cooperation
programme de travail 1994 pour le dialogue, le partenariat et la coopération du conseil de coopération nord-Atlantique

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Council of the European Union, in its Resolution of 11-12 December 2006 on a Strategy for a Secure Information Society in Europe, reiterated the importance of these tasks by calling upon “ENISA to continue working in close cooperation with the Member States, the Commission and other relevant stakeholders, in order to fulfil those tasks and objectives that are defined in the Regulation of the Agency and to assist the Commission and the Member States in their effort to meet the requirements of network and information security, thus contributing to the implementation and further development of the new Strategy for a Secure Information Society in Europe as set out in this Resolution”. [11]Since its establishment, ENISA has carried out activities and produced deliverables as defined in the Work programmes for 2005 and 2006.[12]
Le Conseil de l'Union européenne, dans sa Résolution du 11 et 12 décembre 2006, sur une stratégie pour une société de l'information sûre en Europe, réaffirme l'importance de ces missions en invitant l'ENISA " à continuer de travailler en étroite coopération avec les Etats membres, la Commission et les autres parties prenantes concernées afin d'atteindre les objectifs et d'accomplir les tâches définies dans le règlement instituant l'agence et à apporter son aide à la Commission et aux Etats membres dans les efforts qu'ils déploient en vue de satisfaire aux exigences en matière de sécurité des réseaux et de l'information, et contribuer ainsi à la mise en œuvre et au développement de la nouvelle stratégie pour une société de l'information sûre en Europe, telle qu'elle est définie dans la présente Résolution "[11].Depuis sa création, l'ENISA a effectué les activités et fournit les prestations définies dans les programmes de travail pour 2005 et 2006.[12]

3. At its special meeting in Tampere on 15 and 16 October 1999, the European Council agreed to work towards establishing a Common European Asylum System, based on the full and inclusive application of the Geneva Convention relating to the Status of Refugees of 28 July 1951, as supplemented by the New York Protocol of 31 January 1967, thus maintaining the principle of non-refoulement.
(3) Le Conseil européen, lors de sa réunion spéciale de Tampere des 15 et 16 octobre 1999, est convenu d’œuvrer à la mise en place d’un régime d’asile européen commun, fondé sur l’application intégrale et globale de la convention de Genève du 28 juillet 1951 relative au statut des réfugiés, complétée par le protocole de New York du 31 janvier 1967, c’est-à-dire de maintenir le principe de non-refoulement.

20. Welcomes the proposals included in the Commission's work-life balance package launched at the end of 2008; encourages the Commission to make recommendations to the Member States that are clearly lagging behind the objectives of the 2002 Barcelona European Council as regards the provision of childcare for 2010; invites the Commission further to encourage employers' openness regarding flexible work arrangements, optimising the use and knowledge of ICT and new forms of work organisation thus promoting the flexibility of work schedules and its compatibility with business, administration and school hours;
20. salue les propositions incluses dans les mesures pour mieux concilier travail et vie privée lancées par la Commission à la fin 2008; encourage la Commission à faire des recommandations aux États membres qui sont clairement à la traîne s'agissant des objectifs du Conseil européen de Barcelone de 2002 en matière de garde d'enfants d'ici à 2010; invite la Commission à encourager davantage l'ouverture des employeurs à la flexibilité du travail, en optimisant l'utilisation et la connaissance des technologies de l'information et de la communication (TIC) et le recours aux nouvelles formes d'organisation du travail, promouvant ainsi la flexibilité des horaires de travail et leur compatibilité avec les horaires des entreprises, des administrations et des écoles;

20. Welcomes the proposals included in the Commission's work-life balance package launched at the end of 2008; encourages the Commission to make recommendations to the Member States that are clearly lagging behind the objectives of the 2002 Barcelona European Council as regards the provision of childcare for 2010; invites the Commission further to encourage employers' openness regarding flexible work arrangements, optimising the use and knowledge of ICT and new forms of work organisation thus promoting the flexibility of work schedules and its compatibility with business, administration and school hours;
20. salue les propositions incluses dans les mesures pour mieux concilier travail et vie privée lancées par la Commission à la fin 2008; encourage la Commission à faire des recommandations aux États membres qui sont clairement à la traîne s’agissant des objectifs du Conseil européen de Barcelone de 2002 en matière de garde d’enfants d’ici à 2010; invite la Commission à encourager davantage l’ouverture des employeurs à la flexibilité du travail, en optimisant l’utilisation et la connaissance des TIC et le recours aux nouvelles formes d’organisation du travail, promouvant ainsi la flexibilité des horaires de travail et leur compatibilité avec les horaires des entreprises, des administrations et des écoles;

The format of the EU Blue Card should be in accordance with Council Regulation (EC) No 1030/2002 of 13 June 2002 laying down a uniform format for residence permits for third-country nationals , thus enabling the Member States to refer to the information, in particular, under which conditions the person is permitted to work.
Le format de la carte bleue européenne devrait être conforme au règlement (CE) no 1030/2002 du Conseil du 13 juin 2002 établissant un modèle uniforme de titre de séjour pour les ressortissants de pays tiers qui permet donc aux États membres d’indiquer des informations, notamment les conditions dans lesquelles la personne est autorisée à travailler.

Support should be given to the operation of organisations working for European cultural cooperation and thus playing the role of ambassadors of European culture, based on the experience acquired by the European Union in the context of Decision No 792/2004/EC of the European Parliament and of the Council of 21 April 2004 establishing a Community action programme to promote bodies active at European level in the field of culture
Il convient d'apporter un soutien au fonctionnement d'organismes qui œuvrent en faveur de la coopération culturelle européenne et jouent ainsi le rôle «d'ambassadeurs» de la culture européenne, en s'appuyant sur l'expérience acquise par l'Union européenne dans le cadre de la décision no 792/2004/CE du Parlement européen et du Conseil du 21 avril 2004 établissant un programme d'action communautaire pour la promotion des organismes actifs au niveau européen dans le domaine de la culture

The European Council, at its special meeting in Tampere on 15 and 16 October 1999, agreed to work towards establishing a Common European Asylum System, based on the full and inclusive application of the Geneva Convention of 28 July 1951 relating to the status of refugees, as amended by the New York Protocol of 31 January 1967 (Geneva Convention), thus affirming the principle of non-refoulement and ensuring that nobody is sent back to persecution.
Le Conseil européen, lors de sa réunion spéciale de Tampere des 15 et 16 octobre 1999, est convenu d’œuvrer à la mise en place d’un régime d’asile européen commun, fondé sur l’application intégrale et globale de la convention de Genève du 28 juillet 1951 relative au statut des réfugiés, modifiée par le protocole de New York du 31 janvier 1967 («convention de Genève»), et d’assurer ainsi que nul ne sera renvoyé là où il risque à nouveau d’être persécuté, c’est-à-dire d’affirmer le principe de non-refoulement.

broadening the powers and operational base of European works councils, thus giving them a key role in the company decision-making process which extends as far as the right to suspend layoffs;
renforcer les compétences et le moyen de fonctionnement des comités d’entreprise européens pour leur donner une place incontournable dans le processus de décision des entreprises, cela allant jusqu’au droit de suspension des licenciements,

Approximately 650 works councils have thus been set up in companies that employ at least 1000 people, with at least 150 of these in two Member States.
Ainsi, environ 650 comités d'entreprise ont été constitués dans des sociétés employant au moins 1000 personnes, et au moins 150 dans deux États membres.