Traduction de «layoff priority » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

layoff priority [ lay-off priority ]
priorité de personne mise en disponibilité [ priorité d'employé mis en disponibilité | priorité de mise en disponibilité ]

layoff notice [ prior layoff notice | advance layoff notice | notice of lay-off | notice of layoff ]
avis de licenciement [ préavis de licenciement ]

lay-off [ layoff | temporary lay-off | temporary layoff | short-term layoff | short-term lay-off ]
mise à pied [ mise en disponibilité | mise à pied temporaire ]

temporary layoff [ layoff ]
chômage technique

electric utility layoff | layoff
puissance excédentaire

establish priorities in pipeline networks | set priorities in pipeline networks | direct priorities in priorities in pipeline infrastructure networks | set management priorities in pipeline networks
définir les priorités de gestion dans les réseaux de canalisations de transport | définir les priorités de gestion dans les réseaux de pipelines

economic priority [ priority action | priority measure ]
priorité économique [ action prioritaire ]

food priority countries | food priority country | priority food countries | FPC [Abbr.] | PFC [Abbr.]
pays ayant des besoins prioritaires en matière d'alimentation | pays prioritaires du point de vue de l'alimentation | PPA [Abbr.]

algebra priority order | algebraic priority order | algebraical priority order
ordre de priorité algébrique

priority region [ priority area ]
région prioritaire [ zone prioritaire ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

5 (1) An employee who has been advised by the deputy head that their services are no longer required but before any layoff becomes effective is entitled to appointment in priority to all persons, other than those referred to in section 40 and subsections 41(1) and (4) of the Act, to any position in the public service for which the Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) of the Act.
5 (1) Tout fonctionnaire qui a été informé par l’administrateur général que ses services ne sont plus nécessaires, mais dont l’éventuelle mise en disponibilité n’a pas pris effet, a droit à une priorité de nomination absolue — après les priorités prévues à l’article 40 et aux paragraphes 41(1) et (4) de la Loi — à tout poste dans la fonction publique pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l’alinéa 30(2)a) de la Loi.

Funding priorities under the trust identified by Saskatchewan include: biofuels and sustainable energy development; infrastructure; and support for communities impacted by layoffs in the forestry sector.
Le développement des biocarburants et de sources d'énergie durable, l'infrastructure et le soutien aux collectivités touchées par les mises à pied dans le secteur forestier comptent parmi les priorités ciblées par la Saskatchewan dans le cadre de la fiducie.

Mr. Paul Szabo: In our discussions of clause 14 we had a question relating to the principles governing promotion, layoff, priorities, and entitlement or appointment.
M. Paul Szabo: Quand nous discutions de l'article 14, il y avait une question concernant les principes régissant les promotions, les mises en disponibilité, les priorités et les droits ou nominations.

Separate agencies would also be able to request that the PSC approve its staffing regime so that its employees could be deployed into the core public administration (1050) In the act the Public Service Commission would be required to consult with bargaining agents on key issues, principles governing layoffs, priorities for appointments, qualification standards, the definitions of promotion, probation deployment and appointment to level.
Les organismes distincts pourraient également demander que la CFP approuve leur mode de dotation de manière que leurs employés puissent être mutés au sein de l'administration publique centrale (1050) Aux termes de la loi, la Commission de la fonction publique serait obligée de consulter les agents négociateurs sur des sujets aussi essentiels que les principes régissant les priorités de nomination ou les mises en disponibilité, les normes de qualification, la définition d'avancement, les affectations assorties d'une période de probation et les nominations à un niveau déterminé.