Vertaling van "lay-off priority " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

lay-off priority status
statut prioritaire d'employé licencié

layoff priority [ lay-off priority ]
priorité de personne mise en disponibilité [ priorité d'employé mis en disponibilité | priorité de mise en disponibilité ]

elective lay-off [ voluntary lay-off | elective lay off | voluntary lay off ]
mise à pied volontaire

lay off | technological unemployment | temporary lay off | temporary unemployment
chômage technique

notice of lay-off | lay-off notice
avis de mise en disponibilité

laying off | measuring off
marquage des découpes

employment regulation | technological unemployment | temporary lay-off
chômage partiel | chômage technique | chômage temporaire

lay-off
chômage temporaire

indefinite lay-off
mise à pied pour une durée indéterminée

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(3) Subject to subsection (4), an employee appointed for an indeterminate period who has been laid off pursuant to a notice under subsection (1) is entitled, for a period of twelve months following the lay-off, to be appointed, without competition and in priority to all other persons, to a position at the Mission for which, in the opinion of the Deputy Minister, the employee is qualified.
(3) Sous réserve du paragraphe (4), l’employé nommé pour une durée indéterminée qui a reçu l’avis de mise en disponibilité visé au paragraphe (1) a le droit, durant les douze mois suivant sa mise en disponibilité, d’être nommé sans concours et en priorité absolue à un poste de la mission pour lequel le sous-ministre le juge qualifié.

40. Notwithstanding section 41, after a deputy head informs an employee that the employee will be laid off pursuant to subsection 64(1) and before the lay-off becomes effective, the Commission may appoint the employee in priority to all other persons to another position under the deputy head’s jurisdiction if the Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) and that it is in the best interests of the public service to make the appointment.
40. Malgré l’article 41, la Commission, dans les cas où l’administrateur général a indiqué à un fonctionnaire qu’il serait mis en disponibilité au titre du paragraphe 64(1), peut, avant la prise d’effet de la mise en disponibilité et si elle juge que cette mesure sert les intérêts de la fonction publique, nommer le fonctionnaire en priorité absolue à un autre poste relevant de l’administrateur général et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l’alinéa 30(2)a).

14. The Commission shall, on request or if it considers consultation necessary or desirable, consult with the employer or any employee organization certified as a bargaining agent under the Public Service Labour Relations Act with respect to policies respecting the manner of making and revoking appointments or with respect to the principles governing lay-offs or priorities for appointment.
14. Sur demande ou lorsqu’elle le juge utile, la Commission consulte l’employeur ou toute organisation syndicale accréditée comme agent négociateur au titre de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique sur les lignes directrices relatives à la façon de faire et de révoquer les nominations et sur les principes régissant les priorités de nomination ou les mises en disponibilité.

So we are pleased that the introduction of a right to consult the Commission respecting lay-offs and appointment priorities as well as the employers' obligation to hold consultations on the power to regulate and to establish classification standards.
Donc, nous nous réjouissons de l'instauration d'un droit de consultation auprès de la commission en ce qui a trait aux mises en disponibilité et aux priorités de nomination ainsi que de l'obligation faite aux employeurs de tenir des consultations concernant les pouvoirs de réglementation et d'établir des normes de classification.

Before you lay off any public servant who is permanent or indeterminate, consultants and staffing hired through staffing agencies must be laid off on the priority list — never mind hired on a priority list but must be laid off on a priority list.
Avant que vous puissiez mettre en disponibilité un fonctionnaire, une personne employée de façon permanente ou pour une période indéterminée, les consultants et les personnes embauchées par l'intermédiaire des agences de placement doivent être mis à pied en priorité, encore moins embauchés en priorité, mais bien mis à pied en priorité.