Moreover, four years ago the EU adopted anti-discrimination legislation containing several innovative provisions: the concept of "indirect discrimination", the sharing of the burden of proof, the creation of specialised bodies to defend the victims of discrimination.
De plus, il y a quatre ans, l'UE s'est dotée d’une législation contre les discriminations qui contient de nombreuses dispositions innovantes : la notion de « discrimination indirecte », le partage de la charge de la preuve, la création d’organismes spécialisés pour défendre les victimes de discriminations.