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Balance between work and private life
Balancing work and family life
Balancing work and private life
Cycle life
Education-working life relations
Estimated useful life
Humanisation of work
Humanization of work
Improvement of working conditions
Job diversification
Job enrichment
Job expansion
Job rotation
Life-work balance
Lifestyle benefits
Lifetime
Quality of life at work
Quality of life benefits
Reconciliation of personal and working life
School-working life relations
Service life
Technical working life
University-working life relations
WLB
Work-family balance
Work-life balance
Work-life conflict
Work-life integration
Work-life program
Work-life stress
Working life

Vertaling van "life and work " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]


work-life program | work/life program | lifestyle benefits | quality of life benefits

programme travail-vie personnelle | programme travail/vie personnelle


work-life stress [ work/life stress ]

stress lié au conflit travail-vie personnelle


work-life conflict [ work/life conflict ]

conflit travail-vie personnelle [ conflit entre le travail et la vie personnelle | conflit entre travail et vie personnelle | conflit entre le travail et la vie privée | conflit entre travail et vie privée | conflit travail-vie ]


work-life balance [ work/life balance ]

conciliation travail-vie [ équilibre travail-vie | équilibre travail/vie | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée ]


estimated useful life | technical working life

durée technique d'utilisation


humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]

humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]


school-working life relations [ education-working life relations | university-working life relations ]

relation école-vie professionnelle [ relation enseignement-vie professionnelle | relation université-vie professionnelle ]


work-family balance | work-life balance | life-work balance

conciliation travail-famille | équilibre travail-famille | conciliation travail-vie personnelle


service life | cycle life | working life | lifetime

durée de vie | longévité
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
2.2.3. Measures for reconciliation of family life and working life

Mesures favorisant la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle


- reconciliation of family life and working life.

- conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle.


The maximum contribution to the LIFE multiannual work programme for 2014-17 is set at EUR 1 796 242 000 and shall be used to finance the relevant sub-programmes and priority areas as follows:

La contribution maximale au programme de travail pluriannuel LIFE pour 2014-2017 est fixée à 1 796 242 000 EUR et est utilisée pour financer les sous-programmes et domaines prioritaires correspondants comme suit:


The LIFE multiannual work programme for 2014-17, as set out in the Annex, is adopted.

Le programme de travail pluriannuel LIFE pour 2014-2017, tel que défini en annexe, est adopté.


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informal learning means learning resulting from daily activities related to work, family or leisure and is not organised or structured in terms of objectives, time or learning support; it may be unintentional from the learner's perspective; examples of learning outcomes acquired through informal learning are skills acquired through life and work experiences, project management skills or ICT skills acquired at work, languages learned and intercultural skills acquired during a stay in another country, ICT skills acquired outside work, skills acquired through volunteering, cultural activities, sports, youth work and through activities at ...[+++]

apprentissage informel, un apprentissage découlant des activités de la vie quotidienne liées au travail, à la famille ou aux loisirs et il n'est ni organisé ni structuré en termes d'objectifs, de temps ou de ressources, il peut posséder un caractère non intentionnel de la part de l'apprenant; les acquis de l'apprentissage informel peuvent être des aptitudes acquises par des expériences personnelles et professionnelles, des compétences en gestion de projets ou en informatique acquises au travail, des langues apprises et des aptitudes interculturelles acquises durant un séjour à l'étranger, des compétences informatiques acquises en dehors du travail, des aptitudes acquises dans le cadre ...[+++]


Since the objectives of the Directive, namely to improve the reconciliation of work, private and family life for working parents and equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work across the Union, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be better achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union.

Étant donné que les objectifs de la directive, à savoir permettre aux parents qui travaillent de mieux concilier leur vie professionnelle, leur vie privée et leur vie de famille et œuvrer à l'égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail dans l'ensemble de l'Union, ne peuvent être réalisés de manière suffisante par les États membres et peuvent donc être mieux réalisés au niveau de l'Union, l'Union peut adopter des mesures conformément au principe de subsidiarité consacré à l'article 5 du traité sur l'Union européenne.


-four major policies: promoting health and working life, making working life more attractive, preventing and combating social exclusion and guaranteeing effective services.

- quatre grandes politiques: la promotion de la santé et de la vie active, le renforcement de l'attrait de la vie professionnelle, la prévention et la lutte contre l'exclusion sociale et la garantie de services efficaces.


20. Considers that the decision by many women or couples to limit or delay having a child or children may not be their choice, but a preference forced upon them by the challenge of reconciling work, private and family life; considers that it is not just in the interests of parents to enable them to have the number of children they want and when they want them, but also in the interests of society as a whole given the declining birth-rate in Europe at present; urges, therefore, that Member States adopt measures to permit and support the establishment and operation of high quality crèches/day-care facilities for children, the elderly, people with disabilities and other dependant persons at a price affordable to all, regardless of income; s ...[+++]

20. estime que si de nombreuses femmes ou de nombreux couples décident de limiter la taille de leur famille ou retardent leur décision d'avoir un ou des enfants, ce n'est peut-être pas par choix, mais parce qu'ils y sont contraints par la difficulté de concilier vie professionnelle, vie privée et vie familiale; estime qu'il n'est pas seulement dans l'intérêt des parents de leur permettre d'avoir autant d'enfants qu'ils le souhaitent, et quand ils le souhaitent, mais que cela sert également les intérêts de la société dans son ensemble compte tenu de la baisse du taux de natalité que connaît actuellement l'Europe; demande dès ...[+++]


Key policy objectives and standards: To aim to ensure that working arrangements, especially concerning working time, together with support services, allow an appropriate balance between working life and life outside work.

Objectifs et normes clés de la politique: veiller à ce que les modalités de travail, en particulier en ce qui concerne le temps de travail, ainsi que les services de soutien, permettent de réaliser un équilibre approprié entre la vie professionnelle et la vie extra-professionnelle.


-four major policies: promoting health and working life, making working life more attractive, preventing and combating social exclusion and guaranteeing effective services.

- quatre grandes politiques: la promotion de la santé et de la vie active, le renforcement de l'attrait de la vie professionnelle, la prévention et la lutte contre l'exclusion sociale et la garantie de services efficaces.


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