Traduction de «managerial position » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

managerial position | managerial post
poste de direction

executive position | executive job | executive post | managerial position | managerial post | management position | management level position
poste de cadre | poste de direction | poste d'encadrement | poste de gestion

executive position [ management job | executive job | management position | executive post | managerial position | corporate position ]
poste de direction [ poste de cadre | poste de gestion | poste de gestionnaire ]

management position | managerial post
emploi d'encadrement | poste d'encadrement

managerial ability [ managerial competency | executive skill | management skill | managerial skill | managerial talent ]
aptitude à la gestion [ compétence en gestion | compétence de gestionnaire | qualités de gestionnaire | compétence gestionnaire ]

employer's managerial authority | managerial prerogative
pouvoir de direction

administer managerial skills | utilise management skills | own management skills | utilise managerial skills
posséder des compétences de gestion

managerial or confidential exclusion [ managerial and confidential exclusions | managerial or confidential exclusions ]
exclusion des postes de direction ou de confiance [ exclusion des personnes préposées à la gestion et à des fonctions confidentielles | exclusion des personnes préposées à la gestion ou à des fonctions confidentielles | exclusion des préposés à la gestion ou à des fonctions confidentielles ]

management rights | employer rights | managerial rights | management prerogatives | managerial prerogatives
droits de la direction | droits de l'employeur

managerial theories of the firm | managerial approach of the firm
théorie managériale de la firme | approche managériale de la firme | théorie managériale de l'entreprise | approche managériale de l'entreprise

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

40. Points out that the biggest increase by far in the proportion of women on corporate boards has occurred in countries that have already adopted legislation on compulsory quotas, and that in Member States where no compulsory measures have been implemented companies are still a long way from achieving an acceptable gender balance; highlights the need to support transparent procedures for the appointment of women as non-executive members on company boards listed on stock exchanges; encourages the public and private sectors to envisage voluntary schemes to promote women in managerial positions; calls on the Commission to include specific measures to promote the equal representation of women and men in leadership positions in the strategy, and to support the Council in the negotiations for the adoption of the directive for a balanced representation of men and women on non-executive boards; asks the Council to reach a common position as soon as possible on this draft directive;
40. note que l'augmentation la plus forte, et de loin, de la proportion de femmes dans les conseils d'administration d'entreprises a été enregistrée dans les pays ayant déjà adopté une législation imposant des quotas obligatoires et que, dans les États membres qui n'ont pas pris de mesures obligatoires, les entreprises sont encore très loin de parvenir à un équilibre entre les hommes et les femmes qui soit acceptable; fait valoir qu'il est nécessaire de promouvoir des procédures transparentes de nomination des femmes à des postes de membre non exécutif d'organes dirigeants des entreprises cotées en bourse; encourage les secteurs public et privé à envisager des systèmes volontaires pour promouvoir l'accès des femmes à des postes de direction; prie la Commission d'inclure dans la stratégie des mesures concrètes en faveur d'une représentation égale des femmes et des hommes dans les postes de direction, de soutenir le Conseil dans les négociations en vue de l'adoption de la directive relative à une représentation équilibrée des sexes dans les conseils d'administration non exécutifs; demande au Conseil de parvenir dès que possible à une position commune sur cette proposition de directive;

19. Expresses its concern, however, at the lack of women in positions of responsibility in the EEAS (204 men to 55 women in the Delegations, while the proportion in senior management positions is 42 men to 4 women – i.e. just 8,7 % women); calls for an equal opportunities plan to be implemented which targets managerial positions particular so as to remedy this imbalance as soon as possible;
19. fait néanmoins part de sa préoccupation face au petit nombre de femmes aux postes à responsabilité du SEAE (204 hommes pour 55 femmes dans les délégations et un rapport de 42 à 4 dans l'encadrement supérieur, soit 8,7 % de femmes seulement); demande la mise en place d'un plan d'égalité des chances, notamment pour les postes de direction, afin de supprimer au plus vite ce déséquilibre;

Certain behaviours vary depending on the level or type of managerial position in question.
Certains comportements diffèrent selon le niveau ou type de poste de gestionnaire dont il s’agit.

When these behaviours refer to a management level, they encompass a number of managerial positions at an equivalent or similar level.
Lorsque ces comportements font référence à un niveau de gestion, ils englobent plusieurs postes de gestionnaire d’un niveau équivalent ou similaire.

We still need to continue with our policy of also improving the figures for our female colleagues in managerial positions and non-managerial posts (AD) in the Commission.
Notre politique doit également viser à augmenter le nombre de femmes occupant des postes d’encadrement et hors encadrement (AD) à la Commission.

ATCO Frontec hired others to staff administrative and managerial positions.
Au fil des années, cependant, ATCO Frontec a aidé les Tlichos à acquérir les compétences requises pour gérer et administrer l'entreprise.

Does this government plan to monitor CIDA in order to restore the confidence of Mr. Perera and other Canadians that this government agency will diversify its managerial positions and hire more visible minorities?
Le gouvernement prévoit-il surveiller l'ACDI afin d'assurer à M. Perera et aux autres Canadiens que cette agence canadienne diversifiera ses postes de gestion et embauchera un plus grand nombre de membres de minorités visibles?

Statistics show an increasingly large majority of women teachers in the world, but women are under-represented in managerial positions to varying degrees, depending on the country.
Selon les statistiques, une majorité grandissante des enseignants dans le monde est composée de femmes et, malgré les différences d'un pays à l'autre, les femmes sont sous-représentées dans les postes de direction et de gestion.