I am saying all this because I want to quote Mr. Weiler who wrote: For employees who may have spent 20 years with a company building up a wealth of experience and seniority that can rarely be duplicated elsewhere, the stark reality is that if they do go on strike, they can be replaced by the company with people who, in less than 20 minutes on the job, gain permanent priority over the striking veterans.
Je dis cela parce que je veux lire un extrait de ce que M. Weiler a écrit: Pour les employés ayant passé une vingtaine d'années au sein d'une entreprise à acquérir de l'expérience et de l'ancienneté qu'ils peuvent rarement accumuler de nouveau ailleurs, la réalité pure et simple, c'est que, s'ils font la grève, l'entreprise peut les remplacer par des gens qui, après avoir passé moins de 20 minutes à faire le travail, obtiennent en permanence la priorité sur les travailleurs de longue date en grève.