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Alcoholic hallucinosis
Chronic alcoholism Dipsomania Drug addiction
Delirium tremens
Disorder of personality and behaviour
Jealousy
MBO
Management by objectives
Management by output
Management by results
Management by the bottom line
Managing for results
Paranoia
Psychoactive substance abuse
Psychosis NOS
ROM
Result Oriented Management
Result oriented management
Result-oriented
Results oriented monitoring
Results-based audit
Results-based auditing
Results-based management
Results-oriented
Results-oriented audit
Results-oriented auditing
Results-oriented management

Vertaling van "more result oriented " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
Definition: This block contains a wide variety of disorders that differ in severity and clinical form but that are all attributable to the use of one or more psychoactive substances, which may or may not have been medically prescribed. The third character of the code identifies the substance involved, and the fourth character specifies the clinical state. The codes should be used, as required, for each substance specified, but it should be noted that not all fourth character codes are applicable to all substances. Identification of the psychoactive substance should be based on as many sources of information as possible. These include sel ...[+++]

Modificateurs Les subdivisions suivantes peuvent être utilisées comme quatrième chiffre avec les rubriques F10-F19: Code Titre .0 Intoxication aiguë Etat consécutif à la prise d'une substance psycho-active et entraînant des perturbations de la conscience, des facultés cognitives, de la perception, de l'affect ou du comportement, ou d'autres fonctions et réponses psychophysiologiques. Les perturbations sont directement liées aux effets pharmacologiques aigus de la substance consommée, et disparaissent avec le temps, avec guérison complète, sauf dans les cas ayant entraîné des lésions organiques ou d'autres complications. Parmi les complications, on peut citer: le ...[+++]


results-based auditing [ results-based audit | results-oriented auditing | results-oriented audit ]

audit axé sur les résultats [ vérification axée sur les résultats | contrôle axé sur les résultats ]


Definition: This category is intended for personality disorders that are often troublesome but do not demonstrate the specific pattern of symptoms that characterize the disorders described in F60.-. As a result they are often more difficult to diagnose than the disorders in F60.-. Examples include: mixed personality disorders with features of several of the disorders in F60.- but without a predominant set of symptoms that would allow a more specific diagnosis | troublesome personality changes, not classifiable to F60.- or F62.-, and r ...[+++]

Définition: Cette catégorie concerne des troubles de la personnalité, souvent gênants, mais ne présentant pas les caractéristiques symptomatiques spécifiques de l'un quelconque des troubles décrits en F60.-. De ce fait, le diagnostic de ces troubles soulève souvent des difficultés. Exemples: modifications gênantes de la personnalité, non classables en F60.- ou F62.-, et considérées comme accessoires comparativement à un diagnostic principal de trouble affectif ou anxieux concomitant | troubles mixtes de la personnalité avec présence de caractéristiques appartenant à plusieurs des troubles décrits en F60.-, mais sans prédominance d'un gro ...[+++]


management by results [ managing for results | results-based management | results-oriented management | management by output | management by the bottom line ]

gestion fondée sur les résultats [ gestion par résultats | direction par les résultats | gestion axée sur les résultats ]


result-oriented [ results-oriented ]

axé sur les résultats [ orienté vers les résultats ]


Definition: A disorder characterized by a persistent mild elevation of mood, increased energy and activity, and usually marked feelings of well-being and both physical and mental efficiency. Increased sociability, talkativeness, over-familiarity, increased sexual energy, and a decreased need for sleep are often present but not to the extent that they lead to severe disruption of work or result in social rejection. Irritability, conceit, and boorish behaviour may take the place of the more usual euphoric sociability. The disturbances o ...[+++]

Définition: Trouble caractérisé par la présence d'une élévation légère, mais persistante, de l'humeur, de l'énergie et de l'activité, associée habituellement à un sentiment intense de bien-être et d'efficacité physique et psychique. Il existe souvent une augmentation de la sociabilité, du désir de parler, de la familiarité, ou de l'énergie sexuelle et une réduction du besoin de sommeil; ces symptômes ne sont toutefois pas assez marqués pour entraver le fonctionnement professionnel ou pour entraîner un rejet social. L'euphorie et la sociabilité sont parfois remplacées par une irritabilité ou des attitudes vaniteuses ou grossières. Les pe ...[+++]


results oriented monitoring | ROM [Abbr.]

suivi orienté vers les résultats




result oriented management | ROM [Abbr.]

gestion par résultat | GPR [Abbr.]


management by objectives | MBO | results-oriented management

gestion par objectifs | GPO
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
- a more focussed and results-oriented human rights dialogue, taking full account of the conclusions of the January 2001 General Affairs Council.

- faire en sorte que le dialogue sur les droits de l'homme soit plus ciblé et axé sur les résultats, en tenant pleinement compte des conclusions du Conseil «Affaires générales» de janvier 2001.


deepening the effectiveness and results-based culture in human rights and democracy by developing more results-oriented and strategic approaches.

renforcer l’efficacité et la culture fondée sur les résultats en matière de droits de l’homme et de démocratie, en élaborant plus d’approches stratégiques axées sur les résultats.


deepening the effectiveness and results-based culture in human rights and democracy by developing more results-oriented and strategic approaches.

renforcer l’efficacité et la culture fondée sur les résultats en matière de droits de l’homme et de démocratie, en élaborant plus d’approches stratégiques axées sur les résultats.


deepening the effectiveness and results-based culture in human rights and democracy by developing more results-oriented and strategic approaches.

renforcer l’efficacité et la culture fondée sur les résultats en matière de droits de l’homme et de démocratie, en élaborant plus d’approches stratégiques axées sur les résultats.


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- more focussed and results-oriented, with higher quality exchanges and concrete results;

- plus ciblé et orienté vers les résultats, avec des échanges de meilleure qualité et des résultats concrets;


The streamlining of the Employment Strategy with other relevant processes, and the movement towards simpler and more result oriented guidelines, would suggest a more focussed approach concentrating on aspects with more direct relation to human capital and the job creation potential of new enterprises.

La rationalisation de la stratégie pour l'emploi et d'autres processus pertinents et la recherche de lignes directrices plus simples et plus axées sur les résultats impliqueraient une approche plus ciblée sur des aspects touchant plus directement aux ressources humaines et au potentiel de création d'emplois des nouvelles entreprises.


Effectiveness also calls for more result-oriented guidelines, leading to less emphasis on methods used, and better definition of results to be achieved. This should be based, where possible, on appropriate quantitative targets.

Pour être efficaces, les lignes directrices devraient également être davantage axées sur les résultats, ce qui implique de mettre moins l'accent sur les méthodes employées et de mieux définir les résultats à atteindre, en fixant, lorsque c'est possible, des objectifs quantitatifs adéquats.


The streamlining of the Employment Strategy with other relevant processes, and the movement towards simpler and more result oriented guidelines, would suggest a more focussed approach concentrating on aspects with more direct relation to human capital and the job creation potential of new enterprises.

La rationalisation de la stratégie pour l'emploi et d'autres processus pertinents et la recherche de lignes directrices plus simples et plus axées sur les résultats impliqueraient une approche plus ciblée sur des aspects touchant plus directement aux ressources humaines et au potentiel de création d'emplois des nouvelles entreprises.


Effectiveness also calls for more result-oriented guidelines, leading to less emphasis on methods used, and better definition of results to be achieved. This should be based, where possible, on appropriate quantitative targets.

Pour être efficaces, les lignes directrices devraient également être davantage axées sur les résultats, ce qui implique de mettre moins l'accent sur les méthodes employées et de mieux définir les résultats à atteindre, en fixant, lorsque c'est possible, des objectifs quantitatifs adéquats.


With increasing diversity within the EU, and with more result-oriented Guidelines, the issuing of recommendations will be all the more important.

Dans un contexte de plus grande diversité au sein de l'Union européenne et de lignes directrices plus axées sur les résultats, la formulation de recommandations n'en deviendra que plus importante.


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