Traduction de «non-labour force » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

agricultural labour force [ agricultural worker | farm employee | farm labourer | farm worker | Agricultural workers(ECLAS) ]
main-d'œuvre agricole [ main-d'oeuvre agricole | ouvrier agricole | salarié agricole | travailleur agricole ]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

density of labour force | labour force per unit of area | labour per unit of area | manpower per unit of area
main-d'oeuvre par unité de surface

compulsory labour | forced labour | forced or compulsory labour
travail forcé | travail forcé ou obligatoire | travail obligatoire

slavery [ forced labour | Forced labour(STW) ]
esclavage [ travail forcé ]

agricultural labor | agricultural labor force | agricultural labour | agricultural labour force
main-d'oeuvre agricole

non-working population [ non-labour force | persons not in the labour force | non-labor force | persons not in the labor force ]
population inactive [ non-actifs | inactifs ]

labour force activity [ labor force activity | labour force participation | labor force participation | labour market activity | labor market activity | labour force attachment | labor force attachment | attachment to the labour force | attachment to the labor force | labour market attachment | lab ]
activité [ activité sur le marché du travail | participation au marché du travail | participation à la vie active | liens avec le marché du travail ]

not gainfully occupied population | non-gainfully occupied population | persons not in the labour force | persons outside the labour force
population inactive | population non active

re-enter the labour force [ re-enter the labor force | reenter the labour force | reenter the labor force | become re-absorbed into the labour force ]
réintégrer le marché du travail [ revenir sur le marché du travail | réintégrer la population active | rentrer sur le marché du travail ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

According to the EU Labour Force survey (EU-LFS), in the second quarter of 2013 there were around 7.8 million EU citizens economically active in another EU country, representing 3.2% of the EU labour force. This represents a substantial increase compared to 2005 (around 4.8 million in 2005, or 2.1% of the EU labour force) driven notably by the 2004 and 2007 enlargements.
D’après l’enquête sur les forces de travail dans l’Union européenne, au deuxième trimestre 2013 quelque 7,8 millions de citoyens européens exerçaient une activité rémunérée dans un autre pays de l’Union, soit 3,2 % de la population active européenne, ce qui représente une augmentation considérable par rapport à 2005 (environ 4,8 millions de travailleurs expatriés, soit 2,1 % de la population active européenne), due notamment aux élargissements de 2004 et de 2007.

The codes for the variables of the Labour Force Sample Survey in the column ‘Filter’ refer to Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters (1).
Les codes des variables de l’enquête par sondage sur les forces de travail figurant dans la colonne «Filtre» se réfèrent à l’annexe III du règlement (CE) no 377/2008 de la Commission du 25 avril 2008 concernant la mise en œuvre du règlement (CE) no 577/98 du Conseil relatif à l’organisation d’une enquête par sondage sur les forces de travail dans la Communauté en ce qui concerne la codification à utiliser pour la transmission des données à compter de 2009, l’utilisation d’un sous-échantillon pour la collecte de données de variables structurelles et la définition des trimestres de référence (1).

Long-term unemployment entails serious risks of exclusion from the labour market and gives a measure of the capacity of the labour market institutions to reintegrate workers. In 2002 long-term unemployment decreased slightly but still affected around 3% of the EU labour force. It remains most common in Greece and Italy, where more than 5% of the labour force is affected. For the EU as a whole, long-term unemployment rates are higher for women than for men, although the opposite applies in Finland, Ireland, Sweden and the UK.
Le chômage de longue durée comporte des risques sérieux d'exclusion du marché du travail et permet d'évaluer la capacité des institutions du marché du travail à réintégrer les travailleurs. En 2002, le chômage de longue durée avait légèrement diminué, mais il touchait toujours près de 3 % de la population active de l'UE. Le chômage de longue durée demeure très fréquent en Grèce et en Italie où il touche plus de 5 % de la population active. Si le taux de chômage de longue durée des femmes est supérieur à celui des hommes dans l'ensemble de l'UE, c'est l'inverse en Finlande, en Irlande, en Suède et au Royaume-Uni.

labour market reform, where efforts must be continued on tax measures to increase labour market participation, benefit systems that make work pay, wage formation systems, improvements in labour market efficiency, active ageing, removing barriers to female labour force participation and labour regulation;
la réforme du marché du travail, où les efforts doivent continuer à porter sur les mesures fiscales propres à accroître la participation au marché du travail, la mise en place de systèmes de prestations de nature à rendre l'occupation d'un emploi financièrement plus attrayante, les systèmes de détermination des salaires, l'amélioration de l'efficacité du marché du travail, la promotion du vieillissement actif, l'élimination des obstacles à la participation des femmes au marché du travail et la réglementation du travail;

The issues likely to be included are: increasing labour force supply and development, capitalising on the Union's largest labour force reserve by improving women's and older people's opportunities to enter and remain in the labour market, how to ensure safe and sustainable pension systems, how to ensure implementation of the European Social
Les points suivants seront vraisemblablement traités : accroître la main-d'œuvre disponible et l'emploi ; tirer parti de la réserve de main-d'œuvre dans l'Union, la plus importante qui soit, en améliorant les possibilités pour les femmes et les travailleurs plus âgés d'accéder au marché du travail et de s'y maintenir ; comment assurer des régimes de retraite sûrs et viables ; comment garantir la mise en œuvre de l'agenda social européen approuvé à Nice ; l'étalonnage des performances sur la base d'indicateurs, dans les domaines de l'inclusion sociale, des structures d'accueil pour les enfants et de la qualité de l'emploi ; l'action sur les compétences et la mobilité ainsi que la stratégie en faveur du développement durable.

The Danish labour market policy is progressing well and has an even stronger focus on the need to increase the labour force and the necessity to maintain and develop the qualifications of the labour force.
La politique danoise pour l'emploi progresse de façon satisfaisante et renforce même sa focalisation sur le besoin d'augmenter la main d'oeuvre et la nécessité de maintenir et de développer les qualifications des travailleurs.

This leads to non-employment in the broad sense, which is estimated to concern 13% of the labour force - i.e. more than 25,000 people out of a domestic labour force of 183,000, and is made up of job seekers and beneficiaries of active labour market measures and of passive schemes (early retirement, invalidity pensions).
Ceci conduit à un non-emploi au sens large, évalué à 13 % de la population active - soit plus de 25 000 personnes sur une population active intérieure de 183 000 personnes, comprenant les demandeurs d'emploi, les bénéficiaires de mesures actives du marché du travail et les bénéficiaires de régimes passifs (préretraites, pensions d'invalidité).

With an expected demographic development having a negative impact on the labour force together with a high employment rate and a relatively low unemployment rate, policies towards promoting labour supply and upgrading of skills and qualifications of the labour force as a means to overcome emerging bottlenecks should be continued.
Comme on s'attend à ce que le développement démographique ait une incidence négative sur l'offre de travail, que le taux d'emploi est élevé et le taux de chômage relativement faible, il convient de poursuivre les politiques de promotion de l'offre de travail et de revalorisation des qualifications des travailleurs, de manière à pouvoir faire face à des goulots d'étranglement qui pourraient apparaître.

At a time when employment is undergoing substantial structural changes and the labour market is in permanent difficulties, it seems necessary to carry out a labour force sample survey every year in order to obtain an up-to-date picture of the situation, as far as this is possible.
En une periode ou l'emploi subit des modifications structurelles importantes et ou le marche de travail est en difficulte continue, il apparait necessaire qu'une enquete par sondage sur les forces de' travail soit effectuee tous les ans afin de pouvoir saisir les changements avec un maximum d'actualite possible.

The first shows that France has the greatest share of defence industrial employment relative to its labour force, while Germany has the greatest share of military employment (including foreigners) relative to its labour force.
Le premier schéma indique que la France détient la plus grande part de l'emploi industriel d'armement par rapport à sa population active, tandis que l'Allemagne détient la plus grande part d'emploi militaire (y compris forces étrangères) par rapport à sa population active.