The Woods report in 1965 recommended access to collective bargaining for RCMP members, but the Canada Labour Code, the Public Service Staff Relations Act, Bill C-58, Bill C-30, and now Bill C-19 have failed to correct this obvious inequity in federal public service staff relations.
Le rapport Woods de 1965 recommandait l'accès à la négociation collective pour les membres de la GRC, mais le Code canadien du travail, la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, le projet de loi C-58, le projet de loi C-30 et maintenant le projet de loi C-19 ont omis de rectifier cette injustice flagrante dans les relations de travail de la fonction publique fédérale.