Traduction de «organisational performance change » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

organisational performance change
changement dans les résultats atteints par l'organisation

adapt techniques of fighting for performance | change fighting techniques according to performance | adapt fight techniques to performance | adapt fighting techniques for performance
adapter des techniques de combat à la représentation

fix performance space | organising performance space | arrange performance space | organise performance space
organiser un lieu de représentation

Multilateral Organisation Performance Assessment Network | MOPAN [Abbr.]
réseau de mesure des performances des organisations multilatérales | MOPAN [Abbr.]

organizational performance | organisational performance
performance organisationnelle | rendement organisationnel

group performance change
changement dans les comportements de groupe

apply changes to performers' hairstyles | perform quick changes to hair | change a performer's hairstyle quickly | perform quick hair changeovers
assurer un changement rapide de coiffure

Structural change and industrial performance: a seven country growth decomposition study [ Structural change and industrial performance ]
Changement structurel et performance de l'industrie : étude de la décomposition de la croissance pour sept pays [ Changement structurel et performance de l'industrie ]

technological/organisational change
changement technico-organisationnel

Rome Convention | Rome Convention for the protection of performers, producers of phonograms and broadcasting organisations
convention de Rome pour la protection des droits des artistes interprètes ou exécutants, des producteurs de phonogrammes et des organismes de radiodiffusion | convention internationale de Rome sur les droits des artistes interprètes ou exécutants, des producteurs de phonogrammes et des organismes de radiodiffusion

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Normally the data and information on the organisation's performance (Annex III, point 3.2(e)) will change yearly and will need to be updated in the environmental statement though only the changes need to be validated.
Normalement, les données et les informations relatives aux résultats de l'organisation [annexe III, point 3.2, e)] changent tous les ans et doivent être mises à jour dans la déclaration environnementale, mais seules les modifications doivent être validées.

(36) The power to adopt delegated acts in accordance with Article 290 TFEU should be delegated to the Commission in order to ensure that the obligations imposed on the Member States for the authorisation of the organisations to join the EURES network as EURES Partners and to provide common indicators on the performance of those organisations can be amended in light of the experiences gained with their application or to take into account evolving needs on the labour market, as well as to make it possible to change the scope of assistance services for workers and assistance services for employers. It is of particular importance that the Commission carry out appropriate consultations during its preparatory work, including at expert level.
(36) Il convient que le pouvoir d'adopter des actes délégués, conformément à l'article 290 du traité FUE, soit confié à la Commission, de sorte que les obligations incombant aux États membres en ce qui concerne l'autorisation des organismes désirant participer au réseau EURES en tant que partenaires d'EURES et la transmission d'indicateurs communs sur les résultats de ces organismes puissent être modifiées à la lumière de l'expérience tirée de leur application, ou de l'évolution des besoins sur le marché du travail, et pour que la gamme de services de soutien proposés aux travailleurs et aux employeurs puisse être modifiée.

Other initiatives include Helsinki Group on Gender in Research and Innovation, a campaign launched by the EC ‘Science it’s a girl thing!, a strategy `Institutional change` to promote gender equality within the Research Performing Organisations (RPO) and Research Funding Organisations (RFO) and EC funded expert group ‘Innovations through Gender’.
D'autres initiatives incluent le groupe d'Helsinki sur la question de l'égalité hommes-femmes dans le secteur de la recherche et de l'innovation, une campagne lancée par la Commission européenne et intitulée "La science, c'est pour les filles!", une stratégie visant un changement institutionnel dans les organismes de recherche et les organismes de financement de la recherche, et le groupe d'experts sur l'innovation et le genre financé par la Commission européenne.

(5b) As some programmes have not yet triggered the organisational changes needed for effective decommissioning, it should be ensured that the necessary transformation of organisational structures is performed.
(5 ter) Les programmes n'ayant pas encore induit les changements organisationnels nécessaires à un processus de déclassement efficace, il convient de veiller à ce que la transformation nécessaire des structures organisationnelles soit réalisée.

(5d) As some programmes have not yet triggered the organisational changes needed for effective decommissioning, the necessary transformation of organisational structures should be performed.
(5 quinquies) Certains programmes n'ayant pas encore induit les changements organisationnels nécessaires à un processus de déclassement efficace, il convient de veiller à ce que la transformation nécessaire des structures organisationnelles soit réalisée.

The content of the reports should include relevant information with regard to the monitoring of safety performance, compliance with applicable safety regulatory requirements by supervised organisations, the programme of safety regulatory audits, the review of the safety arguments, changes to functional systems implemented by supervised organisations in accordance with procedures accepted by the competent authority and safety directives issued by such authority.
Le contenu des rapports doit inclure des informations pertinentes concernant le contrôle des performances en matière de sécurité, le respect des exigences réglementaires de sécurité applicables par les organismes qui font l’objet d’une surveillance, le programme des audits réglementaires de sécurité, l’examen des démonstrations de sécurité, les changements aux systèmes fonctionnels mis en œuvre par les organismes conformément aux procédures reconnues par l’autorité compétente et les consignes de sécurité émises par celle-ci.

The actions to be reported should include relevant information with regard to the monitoring of safety performance, the compliance with applicable safety regulatory requirements by the organisations supervised, the programme of safety regulatory audits, the review of the safety arguments, the changes to functional systems implemented by the organisations in accordance with procedures accepted by the authority and the safety directives issued by the national supervisory authority.
Les actions devant figurer dans les rapports doivent inclure des informations pertinentes concernant le contrôle des performances en matière de sécurité, le respect des exigences réglementaires de sécurité applicables par les organisations qui font l’objet d’une surveillance, le programme des audits réglementaires de sécurité, l’examen des démonstrations de sécurité, les changements des systèmes fonctionnels mis en œuvre par les organisations conformément aux procédures reconnues par l’autorité et les consignes de sécurité émises par l’autorité de surveillance nationale.

Topics often raised include: preparing for entry into the knowledge society by recognising the vital role of lifelong learning and the acquisition of skills; incorporating mobility and career pathways into discussions on working conditions; active ageing; promoting equal opportunities; taking into consideration employment and wider access to the labour market, promoting sustainable development; incorporating quality as a factor in global performance both in aspects of work organisation and in health and safety, and also worker involvement and negotiated anticipation of change.
Parmi les thèmes souvent avancés: la préparation de l'entrée dans la société de la connaissance par la reconnaissance du rôle clé de la formation tout au long de la vie et de l'acquisition des compétences; l'intégration de la mobilité et des parcours professionnels dans la discussion des conditions de travail; le vieillissement actif; la promotion de l'égalité des chances; la prise en compte de l'emploi et de l'accès plus ouvert au marché du travail; la promotion d'un développement soutenable; l'intégration de la problématique de la qualité comme élément de performance globale tant dans sa dimension organisation du travail qu'en matière de santé et de sécurité ou encore d'implication des travailleurs ou encore l'anticipation négociée du changement.

Deviations from the frequency with which updates shall be performed can be made under circumstances laid down in Commission guidance adopted in accordance with the procedure laid down in Article 14(2), in particular for small organisations and small enterprises according to Commission Recommendation 96/280/EC(7) and when there is no operational change in the environmental management system.
Il est possible de déroger à la fréquence des mises à jour dans certaines conditions, arrêtées dans le cadre d'orientations de la Commission adoptées selon la procédure prévue à l'article 14, paragraphe 2, notamment pour les petites organisations et les petites entreprises conformément à la recommandation 96/280/CE(7) de la Commission et lorsqu'il n'y a aucun changement opérationnel important dans le système de management environnemental.