The purpose of these changes is to collectively and individually protect employees, who are generally the weaker party in employment relations, and also ensure legal consistency and prevent the undermining of national legal traditions in the field of labour law by ensuring, to the extent that this is possible, that jurisdiction and applicable law overlap.
Le but de ces modifications est de protéger collectivement et individuellement les travailleurs, qui sont généralement la partie la plus faible dans une relation de travail, ainsi que de garantir une cohérence juridique et d'éviter de porter atteinte aux traditions juridiques nationales dans le domaine du droit du travail en veillant, dans la mesure du possible, à ce que la compétence judiciaire et le droit applicable se recoupent.