Traduction de «personnel renewal committee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Personnel Renewal Committee
Comité du renouvellement du personnel

personnel renewal
renouvellement du personnel

State Personnel Policy Committee
commission supérieure du personnel

Human Resources Council [ HRC | HR Council | Personnel Renewal Council ]
Conseil des ressources humaines [ CRH | Conseil des RH | Conseil du renouvellement du personnel ]

Committee of Experts on the Training of Personnel, other than Health Care Personnel, concerned with Rehabilitation
Comité d'experts sur la formation du personnel, autre que de santé, s'occupant de réadaptation

Committee for Economic and Social Renewal
Comité pour le redressement économique et social

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

I spent 12 years in the Treasury Board Secretariat in the HR policy branch, during which I was responsible for HR planning, business planning, departments, and led major initiatives, including interdepartmental committees for the renewal of the personnel community, the science community, and the IT workforce. Recollecting my 34 years before rejoining the RCMP, I do not remember ever receiving a complaint or a grievance from employees, and definitely not ever discipline from management.
J'ai passé 12 années à la direction des politiques en matière de ressources humaines au Secrétariat du Conseil du Trésor, où j'étais responsable de la planification des ressources humaines, de la planification opérationnelle, de différents services, et ai encadré d'importantes initiatives, notamment les comités interministériels pour le renouvellement de la communauté du personnel, de la communauté scientifique et de la main-d'oeuvre en TI. Si je passe en revue les 34 années qui ont précédé mon entrée à la GRC, d'après mon souvenir, je n'ai jamais reçu la moindre plainte, le moindre grief de la part d'un employé, et je n'ai certainement jamais fait l'objet de mesures disciplinaires de la part de mes supérieurs.

You see evidence of some of those things, whether you're having union-management committees, which they didn't have set up; whether they're monitoring what kinds of processes they have; whether they are addressing the issues of how they renew their personnel and doing it on a longer term; whether they do deal with stuff like, are you going to have competitions or not competitions and under what circumstances do you not have to have a competition; and how do you promote people, how do you assess people, and how do you deal with problems.
Cette culture se traduit par certains signes, par exemple: le fait d'avoir créé un comité patronal-syndical, ce qu'ils n'ont pas fait; le fait d'exercer ou non une surveillance des processus; le fait de planifier ou non la relève à longue échéance; le fait de tenir ou non des concours et les circonstances dans lesquelles on peut procéder sans concours; les méthodes de promotion et d'évaluation des employés ainsi que la façon de régler les problèmes.