Vertaling van "resolving labour shortages " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

occupational shortage [ labour scarcity | labor scarcity | manpower shortage | labor shortage | labour shortage | undersupply of workers | worker shortage | tight labour market | scarcity of workers | shortage of workers ]
pénurie de main-d'œuvre [ pénurie de travailleurs | manque de main-d'œuvre ]

shortage of skilled workers [ skilled labour shortage | skill shortage | shortage of skilled manpower | shortage of skilled resources | skills crunch ]
pénurie de main-d'œuvre qualifiée [ pénurie de main-d'œuvre spécialisée | pénurie de travailleurs qualifiés | pénurie de travailleurs spécialisés | pénurie de ressources humaines compétentes ]

labour shortage [ lack of staff | staff shortage ]
pénurie de main-d'oeuvre [ manque de personnel | pénurie de personnel ]

labor shortage | labour shortage | shortage of manpower | shortage of men
pénurie de main-d'œuvre | manque de main-d'œuvre

shortage of labour | shortage of manpower
pénurie de main-d'oeuvre | raréfaction de la main-d'oeuvre

farm labour shortage [ farm labor shortage ]
pénurie de main-d'œuvre agricole

labour shortage | scarcity of labour | tight labor market
manque de bras | manque de main d'oeuvre | pénurie de main d'oeuvre | pénurie de travailleurs

labour shortage
pénurie de main-d'oeuvre

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

What I mean here is to connect the immigrants to areas of more opportunities, especially in some smaller communities that are industry-based, like our project now at Fort St. John, which is the oil- and gas-based small town in northern B.C. We need more resources and support to encourage internationally trained professionals to go there and to help resolve the skill and labour shortage over there. We've been working very well with the community, with the energy companies, and also with people in Vancouver encouraging immigrants to relocate to the smaller communities.
Ce que je veux dire, c'est qu'il faudrait établir des liens entre les immigrants et les régions où il y a le plus de débouchés, surtout dans certaines petites collectivités industrielles, un peu comme dans le cadre de notre projet actuel à Fort St. John, la petite ville gazière et pétrolière du Nord de la Colombie-Britannique.

I take it that the purpose of having a special category of skilled workers is really to resolve existing or anticipated shortages of certain skills or human resources in the Canadian labour market as it exists.
J'imagine que la raison d'être de la catégorie spéciale des travailleurs qualifiés est réellement de résoudre des pénuries existantes ou prévues de certaines compétences ou ressources humaines sur le marché du travail canadien, tel qu'il existe.

We have seen the same thing happening over the last two years with the workers of the new Member States: not only have they not created problems, but they are in fact resolving labour shortages, improving their skills and enhancing the global concept of Europe.
Ces deux dernières années, nous avons fait la même constatation à propos des travailleurs des nouveaux États membres: non seulement ils n’ont occasionné aucun problème, mais ils pallient le manque de main-d’œuvre et ils améliorent leurs compétences et le concept global d’Europe.

Diversity policies' most important business benefit is resolving labour shortages and recruiting and retaining high quality staff – 42% of all respondents highlighted this.
L’avantage commercial le plus important des politiques en faveur de la diversité, mis en avant par 42% des répondants, est la résorption des carences de main-d’oeuvre, et le recrutement et le maintien en activité d’un personnel hautement qualifié.

“The Costs and Benefits of Diversity” report points to short and medium term benefits, such as improved cash flow through resolving labour shortages, opening up new markets, reducing costs and improving performance in existing markets, as well as long term benefits, including building a differentiated reputation with key stakeholders and customers and improving the quality of human capital.
Ce rapport, intitulé "Coûts et avantages de la diversité", met en évidence les avantages à court et à moyen terme, tels que l'amélioration des flux de trésorerie en palliant les pénuries de main-d'oeuvre, en ouvrant de nouveaux marchés, en réduisant les coûts et en renforçant les performances sur les marchés existants, ainsi que les avantages à long terme, dont l'établissement d'une réputation différenciée auprès des parties prenantes et des clients clés ainsi que l'amélioration de la qualité du capital humain.