R. whereas, in cases of restructuring where redundancies are unavoidable, vulnerable categories of workers, including younger and older workers are more often targeted for redundancy than other age groups, even when this constitutes age discrimination under the relevant Union legislation;
R. considérant que, dans le cas de restructurations où des licenciements sont inévitables, les catégories des travailleurs vulnérables, notamment les jeunes travailleurs et les travailleurs âgés, sont plus souvent la cible de mesures de licenciement que les autres groupes d'âge, alors qu'il s'agit là – selon la législation de l'Union applicable – d'une discrimination fondée sur l'âge;