Traduction de «services and jobs » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

company training | in-company training | in-house training | in-service training | intraplant training | job training | learning in the work-place | on-the-job learning | on-the-job training
formation sur le lieu de travail | formation sur le tas

job placement | job placement service
activité visant à l'insertion professionnelle | placement

employment service [ employment agency | employment office | job centre | labour exchange | manpower service | placement office | placement service ]
service d'emploi [ agence d'emploi | agence nationale pour l'emploi | ANPE | bureau de placement | centre de l'emploi | service de main-d'oeuvre | service de main-d'œuvre | service de placement ]

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

Good jobs bad jobs: employment in the service economy: a statement [ Good jobs, bad jobs ]
L'Emploi au futur : tertiarisation et polarisation : un rapport de synthèse [ L'Emploi au futur ]

job order process [ order servicing | job order servicing ]
traitement des offres d'emploi

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

job splitting | job-splitting | shared job | twin job
travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]

organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops
organiser des ateliers de recherche d'emploi

referral service [ job referral service ]
service de présentation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

1. Acknowledges the need for an update of outdated existing GATS disciplines and for the facilitation of trade in new services; recognises the value of public services in the EU and worldwide and notes that, according to the Commission, employment growth in the EU from 2013 to 2025 will be driven by service sector jobs, with 90 % of new jobs in the EU being created in service sectors, especially in higher-skilled ones such as professional services, business services and computing; notes also that services make up around 70 % of the EU economy; calls on the Commission and the Member States to uphold the objectives of economic, social and territorial cohesion as set out in Article 174 of the TFEU in the context of the ongoing negotiations on the Trade in Services Agreement (TiSA);
1. reconnaît la nécessité d'actualiser les disciplines existantes de l'AGCS qui sont dépassées et de faciliter le commerce des nouveaux services; reconnaît la valeur des services publics dans l'Union et dans le monde et relève que, selon la Commission, la croissance de l'emploi au sein de l'Union entre 2013 et 2025 sera portée par les emplois dans le secteur des services, avec 90 % des nouveaux emplois créés dans le secteur des services de l'Union, notamment dans les secteurs hautement qualifiés comme les services professionnels, les services aux entreprises et l'informatique; signale également que les services représentent environ 70 % de l'économie de l'Union; demande à la Commission et aux États membres de défendre les objectifs de cohésion économique, sociale et territoriale tels qu'énoncés à l'article 174 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne dans le contexte des négociations en cours sur l'accord sur le commerce des services (ACS);

The personalised services which are to be provided to workers made redundant consist of the following measures: Vocational training measures (Qualifizierungen), Career Guidance (Berufsorientierung), Peer groups / workshops, Business start-up advisory service (Existenzgründerberatung), Job Search (Stellenakquise) / job fairs (Jobmessen), Follow-up mentoring and advisory services (Nachbetreuung und - beratung), Training allowance (Transferkurzarbeitergeld).
Les services personnalisés qui seront fournis aux travailleurs licenciés comprennent les mesures suivantes: mesures de qualification (Qualifizierungen), orientation professionnelle (Berufsorientierung), groupes de pairs/ateliers, assistance à la création d'entreprise (Existenzgründerberatung), recherche d'emploi (Stellenakquise)/salons de l'emploi (Jobmessen), services de suivi et d'assistance post-embauche (Nachbetreuung und Beratung) et allocation de courte durée (Transferkurzarbeitergeld).

The Commission also plans to include apprenticeships and traineeships on the EURES job mobility portal; a further proposal to strengthen EURES services to job-seekers and employers is due to be presented by the Commission before the end of 2013.
Elle prévoit également d'ajouter une rubrique relative aux apprentissages et aux stages sur le portail EURES consacré à la mobilité de l'emploi; elle devrait présenter une nouvelle proposition visant à renforcer les services EURES pour les demandeurs d'emploi et les employeurs avant la fin de 2013.

16. Recalls, once more, that women earn on average 16,4 % less than men in the European Union; states that women do not receive the same salary in cases where they hold the same jobs as men or jobs of equal value; notes that in other cases they do not hold the same jobs, owing to the continuing vertical and horizontal occupational segregation and the higher incidence of part-time jobs; calls, therefore, on the Member States, employers and trade union movements to draft and implement serviceable, specific job evaluation tools to help determine work of equal value in order to ensure equal pay for women and men, and encourages companies to undertake annual equal pay audits and publish the data for maximum transparency and to narrow the gender pay gap; points out that the gender pay gap often leads to a retirement pension gap, which may result in women finding themselves below the poverty line;
16. rappelle, une nouvelle fois, que les femmes gagnent, en moyenne, 16,4 % de moins que les hommes au sein de l'Union; indique que les femmes ne perçoivent pas le même salaire lorsqu'elles occupent les mêmes fonctions que les hommes ou des fonctions équivalentes; relève que, dans d'autres cas, elles n'occupent pas les mêmes fonctions, en raison de la persistance de la ségrégation verticale et horizontale du marché du travail et du plus grande nombre d'emplois à temps partiel; invite par conséquent les États membres, les employeurs et les syndicats à élaborer et à mettre en œuvre des outils d'évaluation utiles et concrets en matière d'emploi, permettant de déterminer ce qu'est un travail de même valeur, afin de garantir l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, et encourage les entreprises à procéder à des audits annuels sur l'égalité des salaires et à publier leurs données afin d'assurer une transparence maximale et de réduire les écarts de salaires entre les sexes; souligne que les écarts de salaires entre les hommes et les femmes conduisent souvent à un écart au niveau des allocations de retraite, lequel peut avoir pour conséquence de placer les femmes sous le seuil de pauvreté;

16. Recalls, once more, that women earn on average 16.4 % less than men in the European Union; states that women do not receive the same salary in cases where they hold the same jobs as men or jobs of equal value; notes that in other cases they do not hold the same jobs, owing to the continuing vertical and horizontal occupational segregation and the higher incidence of part-time jobs; calls, therefore, on the Member States, employers and trade union movements to draft and implement serviceable, specific job evaluation tools to help determine work of equal value in order to ensure equal pay for women and men, and encourages companies to undertake annual equal pay audits and publish the data for maximum transparency and to narrow the gender pay gap; points out that the gender pay gap often leads to a retirement pension gap, which may result in women finding themselves below the poverty line;
16. rappelle, une nouvelle fois, que les femmes gagnent, en moyenne, 16,4 % de moins que les hommes au sein de l'Union; indique que les femmes ne perçoivent pas le même salaire lorsqu'elles occupent les mêmes fonctions que les hommes ou des fonctions équivalentes; relève que, dans d'autres cas, elles n'occupent pas les mêmes fonctions, en raison de la persistance de la ségrégation verticale et horizontale du marché du travail et du plus grande nombre d'emplois à temps partiel; invite par conséquent les États membres, les employeurs et les syndicats à élaborer et à mettre en œuvre des outils d'évaluation utiles et concrets en matière d'emploi, permettant de déterminer ce qu'est un travail de même valeur, afin de garantir l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, et encourage les entreprises à procéder à des audits annuels sur l'égalité des salaires et à publier leurs données afin d'assurer une transparence maximale et de réduire les écarts de salaires entre les sexes; souligne que les écarts de salaires entre les hommes et les femmes conduisent souvent à un écart au niveau des allocations de retraite, lequel peut avoir pour conséquence de placer les femmes sous le seuil de pauvreté;

In addition, there is a need to guard against the loss of service sector jobs through delocalisation as activities from call centres to IT services move to the US and Asia.
Par ailleurs, il est nécessaire de se prémunir contre la perte d'emplois dans le secteur des services alors que l'on assiste à des délocalisations vers les États-Unis et l'Asie d'activités allant des centres d'appel aux services TI.

Sweeping references to service sector jobs in the USA make the picture quite clear: everyone knows that these are mainly underpaid jobs with no social security net. Anyone who wants to follow this US model is accepting or even participating in the destruction of the welfare state in Europe.
La référence globale à l’emploi dans le secteur des services aux États-Unis rend le problème extrêmement clair. Chacun sait qu’il s’agit là en grande partie d’emplois instables et sous-payés. Quiconque prend les États-Unis comme modèle, s’accommode de la destruction des États sociaux européens, ou poursuit celle-ci comme objectif.

Only one Member State focuses on encouraging new emerging activities (culture, sport, education, tourism, environment): the French programme "new services, new jobs" for the employment of young people whose jobs are subsidised by the State and is run by local authorities or associations.
Un seul État membre met l'accent sur l'encouragement à de nouvelles activités émergentes (culture, sport, éducation, tourisme, environnement): le programme français "Nouveaux services, nouveaux emplois" pour l'emploi de jeunes dont les postes sont subventionnés par l'État et gérés par les autorités ou des associations locales.

The Committee recommends several possible courses of action, for instance: improving infrastructure in the countryside, rewarding action to protect the environment, developing the marketing and processing of raw agricultural produce into high-quality foodstuffs, promoting the use of agricultural produce for energy production, implementing reforestation programmes in areas where agriculture is no longer viable, making use of the opportunities afforded by biotechnology, expanding rural tourism, developing service- sector jobs in rural areas, and large-scale promotion of skills-acquisition measures.
Le Comité lance plusieurs pistes d'action possibles, notamment: l'amélioration de l'infrastructure des zones rurales, les indemnisations des actions en matière d'environnement, le développement de la transformation et de la commercialisation de produits agricoles bruts en denrées alimentaires de haute qualité, la promotion de l'utilisation de produits agricoles à des fins énergétiques, l'organisation de reboisements là où l'agriculture ne peut être maintenue, l'exploitation des possibilités offertes par la biotechnologie, le développement du tourisme rural, le développement d'emplois ruraux dans le secteur des services, la promotion massive d'actions de qualification.

The service sector job gains have often been in areas well away from those where industrial jobs have been lost.
Les augmentations d'emplois dans les services sont souvent apparues dans des zones très éloignées de celles où des emplois dans l'industrie avaient été supprimés.