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Farm labor shortage
Farm labour shortage
Labor scarcity
Labor shortage
Labour scarcity
Labour shortage
Lack of staff
Manpower shortage
Occupational shortage
Scarcity of labour
Scarcity of workers
Shortage of labour
Shortage of manpower
Shortage of men
Shortage of skilled manpower
Shortage of skilled resources
Shortage of skilled workers
Shortage of workers
Skill shortage
Skilled labour shortage
Skills crunch
Staff shortage
Tight labor market
Tight labour market
Undersupply of workers
Worker shortage

Traduction de «significant labour shortages » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
occupational shortage [ labour scarcity | labor scarcity | manpower shortage | labor shortage | labour shortage | undersupply of workers | worker shortage | tight labour market | scarcity of workers | shortage of workers ]

pénurie de main-d'œuvre [ pénurie de travailleurs | manque de main-d'œuvre ]


labour shortage [ lack of staff | staff shortage ]

pénurie de main-d'oeuvre [ manque de personnel | pénurie de personnel ]


shortage of skilled workers [ skilled labour shortage | skill shortage | shortage of skilled manpower | shortage of skilled resources | skills crunch ]

pénurie de main-d'œuvre qualifiée [ pénurie de main-d'œuvre spécialisée | pénurie de travailleurs qualifiés | pénurie de travailleurs spécialisés | pénurie de ressources humaines compétentes ]


labor shortage | labour shortage | shortage of manpower | shortage of men

pénurie de main-d'œuvre | manque de main-d'œuvre


shortage of labour | shortage of manpower

pénurie de main-d'oeuvre | raréfaction de la main-d'oeuvre


farm labour shortage [ farm labor shortage ]

pénurie de main-d'œuvre agricole


labour shortage | scarcity of labour | tight labor market

manque de bras | manque de main d'oeuvre | pénurie de main d'oeuvre | pénurie de travailleurs


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
24. Acknowledges that, while mobility can provide a solution to labour shortages in the receiving countries, it may cause labour shortages in the countries from which workers come; draws the attention of the Commission and Member States to the fact that, in every country, the inactive population offers a significant labour potential, whose mobilisation requires EU and Member-State resources in equal measure;

24. reconnaît que, si la mobilité peut constituer une solution aux pénuries de main-d'œuvre dans les pays bénéficiaires, elle peut entraîner pareilles pénuries dans les pays d'origine des travailleurs; attire l'attention de la Commission et des États membres sur le fait que, dans tout pays, la population inactive constitue un important potentiel de main-d'œuvre, dont la mobilisation nécessite des moyens au niveau de l'Union et des États membres dans la même mesure;


24. Acknowledges that, while mobility can provide a solution to labour shortages in the receiving countries, it may cause labour shortages in the countries from which workers come; draws the attention of the Commission and Member States to the fact that, in every country, the inactive population offers a significant labour potential, whose mobilisation requires EU and Member-State resources in equal measure;

24. reconnaît que, si la mobilité peut constituer une solution aux pénuries de main-d'œuvre dans les pays bénéficiaires, elle peut entraîner pareilles pénuries dans les pays d'origine des travailleurs; attire l'attention de la Commission et des États membres sur le fait que, dans tout pays, la population inactive constitue un important potentiel de main-d'œuvre, dont la mobilisation nécessite des moyens au niveau de l'Union et des États membres dans la même mesure;


24. Acknowledges that, while mobility can provide a solution to labour shortages in the receiving countries, it may cause labour shortages in the countries from which workers come; draws the attention of the Commission and Member States to the fact that, in every country, the inactive population offers a significant labour potential, whose mobilisation requires EU and Member-State resources in equal measure;

24. reconnaît que, si la mobilité peut constituer une solution aux pénuries de main-d'œuvre dans les pays bénéficiaires, elle peut entraîner pareilles pénuries dans les pays d'origine des travailleurs; attire l'attention de la Commission et des États membres sur le fait que, dans tout pays, la population inactive constitue un important potentiel de main-d'œuvre, dont la mobilisation nécessite des moyens au niveau de l'Union et des États membres dans la même mesure;


17. Condemns also, among the hidden effects of restructuring, the early retirement of employees, who then, on account of their age, are the least employable, giving rise to significant financial costs to society, the loss of their professional skills and a senseless risk of labour shortage;

17. condamne aussi, parmi les effets cachés des restructurations, la démarche de mise en préretraite de travailleurs salariés, ces derniers étant ensuite, en raison de leur âge, les moins employables, ce qui entraîne des coûts financiers importants pour la société, ainsi qu'une perte de leurs compétences professionnelles et un risque absurde de pénurie de main-d'œuvre;


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15. Condemns also, among the hidden effects of restructuring, the early retiring of employees, who then, on account of their age, are the least employable, giving rise to significant financial costs to society, the loss of their professional skills and a senseless risk of labour shortage;

15. condamne aussi, parmi les effets cachés des restructurations, la démarche de mise en préretraite de travailleurs salariés, ces derniers étant ensuite, en raison de leur âge, les moins employables ce qui entraîne des coûts financiers importants pour la société ainsi qu'une perte de leurs compétences professionnelles et un risque absurde de pénurie de main-d'œuvre;


If well managed , immigration can play a significant role in alleviating the effects of population ageing and help European societies deal with labour and skill shortages.

Bien gérée , l'immigration peut contribuer de manière significative à pallier les effets du vieillissement de la population et permettre aux sociétés européennes de faire face aux pénuries de main-d'œuvre et de qualifications.


Given the prospective decline in population of working-<->age in the EU in the years to come and labour shortages in a number of activities, immigration has taken on new significance.

Compte tenu de la diminution prévue de la population en âge de travailler dans l'Union européenne pendant les années à venir et les pénuries de main-d'oeuvre dans bon nombre d'activités, l'immigration a pris une nouvelle importance.


Some countries are also considering selective employment-related immigration policies to alleviate labour shortages, although the objectives and procedures may differ significantly from one country to another.

Certains États envisagent par ailleurs d'adopter des politiques d'immigration spéciales pour l'emploi afin de remédier aux pénuries de main-d'oeuvre, leurs objectifs et procédures pouvant toutefois différer considérablement d'un pays à l'autre.


Some countries are also considering selective employment-related immigration policies to alleviate labour shortages, although the objectives and procedures may differ significantly from one country to another.

Certains États envisagent par ailleurs d'adopter des politiques d'immigration spéciales pour l'emploi afin de remédier aux pénuries de main-d'oeuvre, leurs objectifs et procédures pouvant toutefois différer considérablement d'un pays à l'autre.


- an employer offers named workers vacancies only where the competent authorities consider, if appropriate, that the grounds adduced by the employer, including the nature of the qualifications required, are justified in view of a temporary manpower shortage on the national or Community labour market which significantly affects the operation of the undertaking or the employer himself,

- des postes vacants sont proposés nominativement par un employeur à des travailleurs uniquement si les autorités compétentes considèrent, le cas échéant, que les motifs exposés par l'employeur, y inclus la nature des qualifications requises, sont justifiés à cause d'indisponibilité à court terme d'une offre de main-d'oeuvre sur le marché national ou communautaire du travail et qui porte sérieusement préjudice au fonctionnement de l'entreprise ou à l'employeur lui-même,




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'significant labour shortages' ->

Date index: 2023-12-31
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