Traduction de «skilled industrial worker » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

skilled industrial worker
technicien de l'industrie

semiskilled manual worker [ semi-skilled manual worker ]
travailleur manuel spécialisé

service occupation [ caretaking staff | domestic service | domestic staff | domestic worker | security service | service staff | domestic workers(UNBIS) | service industries workers(UNBIS) ]
personnel de service [ employé de maison | personnel de gardiennage | personnel domestique | service de sécurité ]

World Federation of Trade Unions for Energy, Chemical and Miscellaneous Industries [ World Federation of Industrial Workers' Unions | International Federation of Christian Factory and Transport Workers' Syndicates | International Federation of Christian Factory Workers' Union ]
Fédération mondiale des syndicats de l'énergie, de la chimie et des industries diverses [ ECI | Fédération mondiale des syndicats d'industrie | Fédération internationale des syndicats chrétiens d'ouvriers d'usine et de transports | Fédération internationale des syndicats chrétiens des industries diverses ]

industrial worker | worker in industry
ouvrier dans l'industrie | ouvrier de l'industrie | ouvrier d'usine | ouvrier industriel

skilled steel worker in process technology
agent qualifié de technique industrielle sidérurgique

skilled steel worker in foundry technology
agent qualifié de fonderie

Market-oriented skilled agricultural workers
Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture commerciale

skilled worker [ skilled labour ]
ouvrier qualifié [ travailleur qualifié ]

multiskilled worker [ multi-skilled worker ]
travailleur polyvalent

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

While Member States are developing "green" skills[23] classifications, it is now established that the transition to a greener economy will have a significant impact on the skills needs, with increased demand for skilled workforce in growing eco-industries, up-skilling of workers across all sectors, and re-skilling of workers in sectors vulnerable to restructuring[24].
Alors que les États membres élaborent des classifications des compétences «vertes»[23], il est désormais admis que la transition vers une économie plus vertueuse sur le plan environnemental aura des répercussions significatives sur les besoins en compétences, et se traduira par une demande accrue de main-d’œuvre qualifiée dans les éco-industries émergentes, une mise à niveau des travailleurs dans toutes les branches et la reconversion des salariés dans les secteurs menacés de restructuration[24].

For instance, the automation of complex industrial processes through robotics threatens to reduce demand for medium-skilled and even lower levels of high-skilled white collar workers, who currently perform these complex tasks.
Par exemple, l’automatisation de procédés industriels complexes grâce à la robotique menace de réduire la demande d’employés moyennement qualifiés, et même peu qualifiés, qui accomplissent actuellement ces tâches complexes.

The number of medium-skilled workers also needs to match the demands from fast-growing industries such as the environmental and energy sectors.
Le nombre des travailleurs moyennement qualifiés doit également être mis en adéquation avec les demandes d’industries connaissant une croissance rapide, telles que les secteurs de l’environnement et de l’énergie.

In order to support workers in the automotive industry to adjust to the transition to low emission mobility, the Commission, in partnership with Member States and stakeholders such as employers, workers' representatives and education and training providers, is addressing skill gaps and mismatches.
Afin d'aider les travailleurs du secteur automobile à s'adapter à la transition vers une mobilité à faible taux d'émissions, la Commission, en partenariat avec les États membres et les parties prenantes, telles que les employeurs, les représentants des travailleurs et les organismes d'éducation et de formation, s'est attaquée à la question du manque de qualifications et de leur inadéquation.

The Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, Marianne Thyssen, said: 'Cancer has an enormous impact on workers, their families, industry and society.
La commissaire à l'emploi, aux affaires sociales, aux compétences et à la mobilité des travailleurs, Marianne Thyssen, a déclaré: «Les travailleurs, leurs familles, les entreprises et la société dans son ensemble paient un lourd tribut au cancer.

The promotion of temporary measures to support workers is essential to deal with the economic downturn and retain the workforce and skills vital for the future of the steel industry.
Il est crucial d'encourager des mesures temporaires de soutien des travailleurs pour lutter contre la récession économique, retenir la main-d'œuvre et préserver les compétences essentielles à l'avenir de l'industrie sidérurgique.

The skills and knowledge of workers should be updated on an ongoing basis, and training should focus on the needs of new sectors and new technologies, not just in the interests of the industry, but also to help workers who lose their jobs to adapt quickly to new sectors and technologies;
De même, les compétences et connaissances des travailleurs doivent être actualisées en permanence et axées sur les besoins des nouveaux secteurs et des nouvelles technologies, dans l'intérêt de l'industrie ainsi que des employés qui ont perdu leur emploi, afin qu'ils puissent se réadapter rapidement aux nouveaux secteurs et/ou à de nouvelles technologies;

Restructuring, including relocations, not only affects low- skilled workers and the manufacturing industry but can now increasingly be found in the service sector, including in highly skilled jobs in knowledge intensive business services.
Les restructurations, y compris les délocalisations, affectent non seulement les travailleurs peu qualifiés et l'industrie manufacturière, mais de plus en plus on les observe dans le secteur des services, y compris dans des emplois hautement qualifiés, dans les services d'entreprises à forte intensité de connaissances.

Whilst the employment situation amongst Candidate countries varies substantially, major challenges include: the need to increase labour supply to contribute to sustained economic growth; the need for employment rates to catch up, especially for men and with particular attention for older workers; the need to ensure an orderly flow from agriculture and industry to services without generating increasing regional disparities in the medium-term; and the need to upgrade and update skills to enable candidate countries to compete effectively in the enlarged Union and the global economy.
Même si la situation de l'emploi varie énormément d'un pays candidat à l'autre, les principaux défis à relever sont les suivants: la nécessité d'accroître l'offre de main-d'oeuvre pour contribuer à assurer une croissance économique durable; la nécessité de combler le retard en matière de taux d'emploi, surtout en ce qui concerne les hommes et, plus particulièrement, les travailleurs âgés; la nécessité d'assurer un transfert ordonné de l'agriculture et de l'industrie vers les services sans aggraver les disparités régionales à moyen terme; et la nécessité d'améliorer et d'actualiser les compétences afin de permettre aux pays candidats d'être réellement compétitifs dans l'Union élargie et dans l'économie globale.