Traduction de «social affairs appointed mrs marie-thérèse hermange rapporteur » (Anglais → Français) :

The Committee on Employment and Social Affairs appointed Mrs Marie-Thérèse Hermange rapporteur at its meeting of 30 June 1998.
Au cours de sa réunion du 30 juin 1998, la commission de l'emploi et des affaires sociales avait nommé Mme Hermange rapporteur.

The committee had appointed Marie-Thérèse Hermange rapporteur at its meeting of 24 September 2003.
Au cours de sa réunion du 24 septembre 2003., la commission avait nommé Marie-Thérèse Hermange rapporteur.

The Committee on Employment and Social Affairs had appointed Marie-Thérèse Hermange rapporteur at its meeting of 15 February 2001.
Au cours de sa réunion du 15 février 2001, la commission de l'emploi et des affaires sociales avait nommé Marie-Thérèse Hermange rapporteur.

The Committee on Employment and Social Affairs had appointed Marie-Thérèse Hermange rapporteur at its meeting of 17 May 2001.
Au cours de sa réunion du 17 mai 2001, la commission de l'emploi et des affaires sociales avait nommé Marie-Thérèse Hermange rapporteur.

Lastly, I wish to thank the rapporteur, Marie-Therèse Hermange and her colleagues in the Committee on Employment and Social Affairs for including in the report proposals that I tabled, specifically on asking the Commission to adopt initiatives and to present an action plan for the effective prevention of musculoskeletal injuries at work, to take initiatives to provide appropriate safeguards for workers’ rights, and notably employment, in the event of the restructuring or relocation of undertakings and to take initiatives, and notably adopt an action plan, to put into practice equality of payment for men and women.
Enfin, je remercie le rapporteur, Mme Marie-Thérèse Hermange et les collègues de la commission de l'emploi et des affaires sociales, qui ont bien voulu retenir des propositions que j’ai faites, notamment celles demandant à la Commission de prendre des initiatives et de présenter un plan d’action visant une prévention efficace des lésions musculaires et osseuses sur les lieux de travail, des initiatives visant à protéger comme il se doit les droits des travailleurs, notamment l’emploi, en cas de restructurations et de délocalisations d’entreprises, et notamment un plan d’action concernant la concrétisation de l’égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes.