If somebody, say, gets a certain number of points, they get a student job, and someone who doesn't get a certain number—there's a cut-off point, and arbitrarily I'll just say 40 points—say, below 40, doesn't get a job, that sort of thing.
Dans le processus qui est maintenant en place, nous essayons d'être le plus objectifs possible et nous avons un système de points. S'il obtient un certain nombre de points, l'étudiant sera embauché — supposons qu'il faut 40 points pour décrocher un emploi.