Having done that, the employer proceeds with the plan, and the plan has to address the short-term measures, the positive policies, provide for accommodation, hiring, promotion, and long-term representation goals.
Une fois cette étape terminée, l'employeur établit un plan prévoyant des mesures à court terme, des politiques positives, des mesures d'adaptation ainsi que des objectifs d'embauche, de promotion et de représentation.