However, as highlighted by the European Employment Taskforce, strong variations in access to the labour market or to career prospects may lead to a two-tier labour market, with "insiders" benefiting from a high level of employment protection and career opportunities, and "outsiders" recruited under competing forms of contract.
Toutefois, comme l'a souligné la task-force européenne sur l'emploi, les fortes variations de l'accès au marché du travail ou aux perspectives de carrière peuvent aboutir à un marché du travail à deux vitesses, où les "initiés" bénéficient de hauts niveaux de protection de l'emploi et de possibilités de carrière et "non-initiés" sont recrutés par le biais de formes de contrats concurrentes.