It is our view that the best and most equitable way to recruit new workers to our industry is through a gender-balanced recruiting process, whereby equal numbers of men and women are recruited on a local-by-local basis a fifty-fifty approach, if you will.
Nous sommes d’avis que le meilleur moyen, et le plus équitable, de recruter de nouveaux travailleurs dans notre secteur, c’est de procéder à un recrutement équilibré entre les sexes, selon lequel un nombre égal d'hommes et de femmes sont recrutés en fonction de la section locale — une démarche à parts égales, si vous voulez.